Cgil Cisl Uil: oggi, a Roma, gli esecutivi unitari approveranno la proposta per un nuovo modello contrattuale

Oggi, gioved 14 gennaio, dalle ore 15, a Roma, presso l?Auditorium di via Rieti, si riuniranno gli esecutivi unitari di Cgil, Cisl e Uil.Al centro della riunione, l?approvazione del documento ?Un moderno sistema di relazioni Industriali. Per uno sviluppo economico fondato sull?innovazione e la qualit… del lavoro?.SCARICA IL DOCUMENTO=============================Contratti, verso ok Cgil, Cisl e Uil a proposta unitariaIl via libera alla proposta dei sindacati per riformare il modello contrattuale arriver… oggi, gioved 14, dagli esecutivi unitari di Cgil, Cisl e Uil. Da l partir… la strada del confronto con l’obiettivo di arrivare ad un accordo con le associazioni delle imprese, a partire da Confindustria, a cui il documento sar… presentato. Il percorso non Š privo di insidie. E su di esso pende la spada di Damocle di un intervento legislativo da parte del governo, sul salario minimo legale e sulla rappresentanza. O le parti sociali fanno gli accordi o ci pensiamo noi. E’ tempo di mettere fine a continui rinvii, Š tornato a sollecitare il premier Matteo Renzi. Che Š tornato anche sul ruolo dei sindacati, grande istituzione democratica, ha premesso, ma ce ne sono tantissimi, forse troppi. Il governo, con il Jobs act, ha portato in porto tutti i punti della delega sul lavoro, tranne quello sul salario minimo legale, lasciando alle parti il tempo (ragionevole, ha sempre detto) e l’autonomia di trovare un’intesa (l’assetto della contrattazione, compresa la partecipazione e la rappresentanza, Š materia loro, come rivendicato pi— volte dalle stesse). Intanto Cgil, Cisl e Uil hanno raggiunto un primo risultato, quello di arrivare a definire una proposta unitaria. Non era scontato. A fine settembre era saltato sul nascere il tavolo con Confindustria (Cgil e Uil lo avevano disertato chiedendo a Confindustria di non bloccare i rinnovi dei contratti di categoria in scadenza).Nel frattempo Š stato rinnovato il contratto dei chimici, Š in corso la trattativa (difficile) dei metalmeccanici, si Š appena interrotta quella dell’industria alimentare. Sul fronte confindustriale, Š invece iniziato il ‘semestre bianco’ del presidente Giorgio Squinzi, che a maggio passer… il testimone al nuovo numero uno di via dell’Astronomia. Ma il fatto di essere in scadenza di mandato non Š un ostacolo se la proposta dei sindacati sar… convincente. Gli industriali sarebbero pronti a tornare al tavolo e a lavorare per un accordo, ma se ci saranno le condizioni: quanto trapelato della ‘piattaforma’ sindacale al momento sembra essere stato accolto con freddezza dalla controparte imprenditoriale.La proposta di Cgil, Cisl e Uil, 17 pagine dal titolo Un moderno sistema di relazioni industriali, sar… dunque varata gioved nella riunione con i rispettivi leader Susanna Camusso, Annamaria Furlan e Carmelo Barbagallo. Si basa su tre pilastri: contrattazione, partecipazione e regole (e cioŠ la rappresentanza con il consolidamento delle norme varate con il Testo unico del 10 gennaio 2014 dai sindacati con Confindustria e poi con i successivi accordi con Confservizi, Alleanza delle cooperative e Confcommercio). Quanto alla contrattazione, si confermano i due livelli con la centralit… del contratto nazionale; gli aumenti salariali vengono legati non pi— (solo) all’inflazione ma a dinamiche macroeconomiche e si punta non soltanto alla difesa del potere d’acquisto ma al suo incremento, oltre che ad implementare la contrattazione di secondo livello (aziendale o territoriale) e la produttivit…. Obiettivo Š la rappresentanza e la tutela di tutte le forme contrattuali; allo stesso tempo si dice di diminuire il numero dei contratti nazionali (la cui durata potrebbe salire a quattro anni). Cgil, Cisl e Uil chiedono l’esigibilit… universale dei minimi salariali definiti dai contratti nazionali, in alternativa all’ipotesi del salario minimo legale, che va sancita attraverso un intervento legislativo di sostegno, che definisca l’erga omnes dei Ccnl, dando attuazione a quanto previsto dall’articolo 39 della Costituzione. Cos come, richiamando un altro articolo della Carta (l’articolo 46), puntano sulla partecipazione dei lavoratori alle scelte delle imprese (la partecipazione alla governance, nei consigli di sorveglianza nel modello duale; quella organizzativa ed economico-finanziaria). Per la rappresentanza i sindacati, chiedendo che la misurazione della rappresentativit… venga estesa anche alle associazioni d’impresa, rimarcano che un eventuale intervento legislativo non potrebbe che recepire quanto definito dalle parti sociali. (ANSA)=======================================13012016 In una intervista al ‘Quotidiano Nazionale’ il segretario generale della Cgil: i contratti spettano alle parti sociali, il governo pensi a rinnovare l’intesa sul pubblicoSegretario Susanna Camusso, Š vero che domani, di fronte a 5 mila delegati della Cgil, presenterete a Bologna una proposta di carta di diritti fondamentali dei lavoratori per cambiare il Jobs act e reintrodurre l’articolo 18? ®Noi avviamo una consultazione straordinaria degli iscritti della Cgil su una proposta di legge di iniziativa popolare per ricostruire i diritti universali dei lavoratori, indipendentemente dal rapporto contrattuale che hanno. Tutti, lavoratori dipendenti e autonomi, devono avere i fondamentali diritti del e nel lavoro. Devono poter usufruire del riposo, della maternit…, della formazione, degli ammortizzatori, della propriet… intellettuale e della tutela giuridica¯.Allora come Š nato l’equivoco che volete il reintegro per i licenziamenti illegittimi? ®C’Š una forte tentazione di leggere tutto questo come l’anti-Jobs act. Noi vogliamo essere molto pi— ambiziosi, pensare al futuro, riscrivere l’intero diritto del lavoro. L’insieme delle leggi e delle apparenti deregolazioni intervenute negli anni non hanno dato frutti. Forse bisogna ricostruire un punto di universalit… dei diritti per tutti i lavoratori. C’Š bisogno di diritti che permettano a ognuno di essere un lavoratore non subalterno ma subordinato¯.Domani Cgil, Cisl e Uil presentano anche l’intesa raggiunta sul nuovo modello contrattuale. Renzi ha detto sbrigatevi o ci pensa il governo. CioŠ sar… lui a definire un salario minimo contrattuale. ®Come il presidente del Consiglio sa, noi siamo pronti. Forse parlava a Confindustria. Resta il fatto che le democrazie considerano il modello di relazioni industriali una prerogativa delle parti sociali, non l’oggetto dell’intervento del governo. Peraltro, sarebbe bene che lui iniziasse a fare la sua parte rinnovando i contratti pubblici¯.Renzi dice che ci sono troppi sindacati. ®L’articolo 39 della Costituzione prevede che l’iscrizione al sindacato sia libera, quindi Š il volere e la libert… dei lavoratori a decidere quanti sindacati ci sono¯.Molti osservatori sostengono che il sindacato Š arrivato a una intesa unitaria solo per non farsi scavalcare dal governo… ®Osservatori che hanno uno sguardo strabico. Non si discute mai l’oggetto dei conflitti. Il problema per loro Š solo misurarsi sulle dichiarazioni di Renzi¯.Federmeccanica vuole superare la centralit… del contratto nazionale spostando tutto sul contratto aziendale, ma introduce forme di welfare integrativo. ®La Federmeccanica sostiene che gli aumenti contrattuali valgono per il 5% dei lavoratori. E l’altro 95%? E poi tutto il sistema di previdenza complementare e la sanit… integrativa stanno nei contratti da lungo tempo. Possono rientrare nella contrattazione aziendale. Quel che non va bene Š sostenere che essendoci contrattazione sul welfare, non c’Š pi— bisogno del salario¯.Se la Confindustria risponde picche alla proposta sindacale che cosa accade? ®Le relazioni industriali dipendono dal confronto tra le parti, che richiede tempo e pu• determinare conflitto. Bisogna costruire delle mediazioni. Noi siamo convinti che occorra pi— partecipazione, non pi— esclusione¯.La vostra proposta di modello contrattuale cosa pu• portare in termini di produttivit… e di aumento di ricchezza? ®L’obiettivo Š di redistribuire ricchezza verso il lavoro¯.Per il sindacato il contratto nazionale disegna anche i paletti per il contratto aziendale. Non Š un po’ troppo? ®E’ sempre stato cos. La contrattazione di primo livello ha una funzione regolatoria. Serve all’insieme del sistema, evitare dumping al suo interno e alle aziende per capire l’insieme dei costi¯.In tempi di inflazione zero, le imprese minacciano di riprendersi i soldi dati in pi— con i contratti. E’ un rischio reale? ®Diciamo che Š un tentativo per non dare aumenti¯.Prevedete che a determinare gli aumenti contrattuali d’ora in poi sar… un indicatore macroeconomico. Quale? ®Pensiamo a una pluralit… di indicatori, a una serie di parametri che considerano la produttivit… nazionale e su fattori economici di distribuzione del reddito¯.da cgil.it

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