?Anche a Castiglion Fiorentino una certa politica cavalca il populismo dei ?lavoratori fannulloni? invece di occuparsi dei reali problemi dei cittadini e di come erogare i servizi?. Questo il commento dei sindacati della funzione pubblica di Cgil, Cisl e Uil in riferimento al cosiddetto ?aumento di 6.000 euro a nove dirigenti del comune di Castiglion Fiorentino?. E che intervengono in difesa dei dipendenti che rischiano di apparire, grazie a questa ricostruzione, come inadempienti e strapagati.?A seguito dell?intervento del Ministero dell?Economia e della Finanza, sia la pianta organica che le retribuzioni del personale hanno subto una significativa contrazione. Inoltre l?assetto della macchina organizzativa profondamente mutato ma nonostante tutto ci l?apparato ha continuato ad erogare i servizi.Nonostante tutte le problematiche, non ultimi i giudizi spesso superficialmente espressi, che vedono nei dipendenti pubblici in generale il male del mondo e in quelli di Castiglion Fiorentino in particolare i generatori del dissesto, i lavoratori hanno mostrato dignit e forte attaccamento al loro lavoro e conseguentemente alla comunit , per far s che i servizi essenziali venissero erogati ed i cittadini risentissero in minima misura del disagio causato dalla politica.I responsabili di posizione organizzativa si sono trovati a svolgere funzioni dirigenziali, assumendosene direttamente la responsabilit e senza i riconoscimenti che sono previsti per la categoria dirigenziale. D?altro canto i loro collaboratori hanno registrato tagli a indennit anche obbligatorie, ma non per questo hanno fatto venire meno impegno e disponibilit . Va ricordato che negli anni 2011 e 2012 non sono state retribuite le ore di prestazione straordinaria che i dipendenti hanno comunque prestato, pur sapendo che non sarebbero state loro pagate.A questo proposito CGIL CISL e UIL fanno appello all?Amministrazione Comunale affinch si proceda velocemente verso la riapertura delle trattative e vengano avviate le concertazioni necessarie al ripristino delle indennit previste per legge dal contratto nazionale.Una delle preoccupazioni che certi giudizi sommari inducano demotivazione nel personale, quando invece importante continuare a lavorare come hanno fatto fino ad oggi per portare l?Ente e la comunit castiglionese fuori da questo momento buio con dignit e serenit , fino al punto di poter ricominciare ad erogare tutti i servizi utili e necessari alla cittadinanza?.COM
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