Due i modi per contribuire a combattere il caporalato, secondo le Regioni: riconoscere un ‘valore etico’ alle aziende che impiegano manodopera, ancorch stagionale, in modo regolare e rispondente alle normative, e incidere su quelle caratteristiche che finora hanno costituito dei punti forza del caporalato: trasporti e ospitalit . Lo ha detto oggi il coordinatore della Commissione Agricoltura della Conferenza delle Regioni, l’assessore pugliese Leonardo Di Gioia, durante l’audizione davanti alla Commissione Agricoltura del Senato sul fenomeno del caporalato. Per quanto riguarda l’aspetto del valore etico delle aziende, l’assessore ha suggerito di agire su ogni genere di fruizione di fondi pubblici: da quelli europei alle risorse regionali. L’importante che gli indici o i parametri adottati per valutare i requisiti dell’impresa che accede a fondi pubblici siano dinamici, tengano cio conto dei cambiamenti di metodologie di coltivazione e raccolta e delle innovazioni tecnologiche, ha detto Di Gioia. La seconda leva – ha proseguito il coordinatore della Commissione Agricoltura della Conferenza delle Regioni – deve incidere, come abbiamo sperimentato in Puglia, su trasporti e ospitalit : il caporale fa affari approfittando proprio di alcune carenze pubbliche. Va organizzata, almeno in certi periodi, un’articolazione del trasporto pubblico locale che metta in collegamento il personale migrante, soprattutto stagionali, con i luoghi di lavoro. E vanno incentivate le aziende in un’azione di collaborazione con il livello pubblico per la creazione di adeguati alloggi temporanei. Si tratta di azioni – ha concluso Di Gioia – che possono portare al rafforzamento di una rete di qualit , giacch determinati comportamenti non sono solo discutibili sul piano morale, ma arrecano un grave danno all’agricoltura e all’industria alimentare italiana di qualit . (ANSA).
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