CALVIN KLEIN, C’E’ L’ACCORDO SU ESUBERI MA ORA OCCORRE PASSARE ALLA SECONDA FASE: REIMPIEGO MAESTRANZE

Avanti fino a luglio 2013- OSMANNORO – Dopo la protesta della scorsa settimana dei dipendenti, scesi in strada l`8 marzo di fronte all`azienda con tanto di maxi mutande, ieri i sindacati e Warnaco – la multinazionale che a Sesto si occupa di intimo, jeans e casual firmato Calvin Klein – hanno raggiunto un accordo sulla dismissione degli stabilimenti di via Lucchese.L`intesa Š arrivata dopo ore di confronto nella sede di Confindustria Firenze in via Valfonda, ed Š stata sottoposta ieri ai 149 dipendenti, composti all`80% da donne, che dal 2013 dovranno restarsene a casa, ottenendo da loro un`approvazione all`unanimit….Si tratta di un accordo quadro che va a disciplinare la gestione degli esuberi da oggi fino all`autunno del prossimo anno suddividendo i lavoratori. Un primo gruppo di addetti lavorer… fino a ottobre 2012, un secondo fino luglio 2013 quando il polo produttivo di Sesto dovrebbe cessare definitivamente le sue funzioni. Cassa integrazione e mobilit… gli ammortizzatori che saranno utilizzati. Nel ®patto¯ sono previsti anche incentivi, anticipi e integrazioni per arginare la perdita di salario che il licenziamento causer…. ®Adesso che abbiamo stabilito un percorso chiaro e trasparente, apriamo la seconda fase: il reimpiego delle maestranze¯, i commenti di Gianni Rizzuto della Femca-Cisl e di Piero Sarti di Filctem-Cgil.A.P. – Corriere Fiorentino, 15.03.2012ÿ

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