Sull’articolo 18 il mistero risolto. Il governo non ha in mente nulla. Lo ha spiegato il ministro del lavoro Elsa Fornero nel corso di Porta a Porta. Io non avevo e non ho in mente nulla che riguardi l’articolo 18. Lo voglio ribadire. Ma chiedo che si parli di lavoro guardando ai problemi, ha detto il ministro. Riferendosi all’intervista pubblicata dal Corriere della Sera, Fornero ha ammesso: Sono stata ingenua. I giornalisti sono bravissimi a tendere trappole e io ci sono caduta. La mia intervista sar stata ingenua ma era un invito a parlare di un problema in maniera piena, ha proseguito. Ho riletto l’intervista e mi sembrava che l’elemento dominante fosse il dialogo. Non mi aspettavo che il solo menzionare l’articolo 18 potesse scatenare tutto questo. Fornero spiega di essere dolorosamente colpita dalla polemica. Ma, aggiunge la riforma delle pensioni senza una riforma del mercato del lavoro resta monca. Per questo la riforma del mercato del lavoro e’ la mia prima e unica preoccupazione.LA GIORNATADunque il governo, dopo le prime dichiarazioni bellicose (o equivocate) a mezzo stampa, e dopo la reazione compatta dei sindacati, prova a congelare la polemica. Ma ormai il dibattito partito, e nessuno lo ferma pi. Roba da matti toccare ora l’articolo 18 quando il problema entrare nel mondo del lavoro, non uscirne. Lo dice il segretario del Partito democratico, Pier Luigi Bersani, ribadendo l’impegno del Pd sul tema. Il governo lo capir , lo dovr capire, altrimenti…, avverte Bersani, che aggiunge: Le priorit sono le grandi questioni sociali e speriamo di riuscire a dare qualche buona opinione e qualche riferimento all’azione del governo, che deve concentrarsi su questo.A favore di un intervento contro la tutela dal licenziamento si spende, invece, Renato Schifani: Ho preso atto delle dichiarazioni coraggiose del ministro del lavoro ? ha detto il presidente del Senato incontrando la stampa parlamentare -. L’articolo 18 va rivisitato trovando il punto di incontro tra la tutela di chi lavora e l’aspirazione di chi cerca lavoro. Non deve essere il tentativo di realizzare un attentato al posto di lavoro ? ha aggiunto – ma avvenire nella logica di rendere pi flessibile il mercato del lavoro. E mi auguro che il sindacato si segga al tavolo del governo.Per il leader della Fiom, Maurizio Landini, l’articolo 18 invece ?un falso problema. Quello vero, oggi, come creare lavoro, frenare la precariet e garantire regole e diritti?. Non vorrei – ha detto Landini nel corso della Telefonata di Maurizio Belpietro – che tutta questa discussione servisse a coprire quello che sta avvenendo, in modo molto grave in questi giorni, con la Fiat che sta uscendo dal contratto nazionale e tenta di cancellare le libert sindacali. Togliere l’art.18, ha aggiunto, vuol dire tornare indietro e peggiorare la situazione per tutti. La cosa vera che in questo paese c’ un livello di precariet che non ha paragoni con il resto d’Europa. La questione in questa fase, come si crea lavoro e come sia dotato di diritti: non come si tolgono diritti. Non l’art.18 che ha frenato lo sviluppo e gli investimenti. Non vero che oggi le imprese non hanno la possibilit di assumere nelle forme che vogliono e non vero che oggi non c’ la possibilit di licenziare riorganizzando.Nell’area del Partito democratico, Anna Finocchiaro ricorda che ?il governo ha la concertazione come strumento principe. Tutti abbassino i toni ? questo l’auspicio del presidente dei senatori del Pd – le polemiche servono solo a dividersi?. L’ex sindaco di Torino Sergio Chiamparino, intervistato dal Riformista, sottolinea invece che l’articolo 18 ?un simbolo politico?, e ?quando c’ un simbolo politico di mezzo sempre difficile avviare una trattativa?. Perci, secondo Chiamparino, sarebbe ?meglio concordare di lasciare l’articolo 18 fuori dal tavolo e discutere degli altri provvedimenti su crescita e lavoro. Alla fine ci si render conto che l’articolo 18 meno rilevante di quel che appare’.? noto a tutti che toccare l’articolo 18 significa andare a un violento scontro sociale. Come tutte le cose che dividono, pu servire anche ad unire una vasta area di centro che peschi anche nel Pd e metta nell’angolo il sindacato, la vecchia sinistra e in definitiva il bipolarismo. A dirlo Michele Tiraboschi intervistato da QN. Per il giuslavorista, l’avere sollevato il tema dell’articolo 18 un’operazione puramente politica. In un momento di incertezza e di grave crisi economica, ingaggiare battaglie ideologiche come quella sull’articolo 18 non pu che alimentare la violenza, avverte Tiraboschi, secondo cui non si pu sostenere che i corpi intermedi e i sindacati siano inutili. Sul mercato del lavoro sono forze strategiche: senza il dialogo c’ solo lo scontro e si finisce per calare dall’alto proposte fatte da intellettuali da salotto come quella sul contratto unico.Anche Pietro Ichino, giuslavorista e senatore del Pd, torna sui temi del lavoro in un’intervista alla Stampa. A suo giudizio, la polemica serve a troncare il discorso sul nascere, a creare uno sbarramento nell’opinione pubblica. Certo che esiste sulle buste paga un problema fiscale. Ma per aumentare i salari occorre anche aumentare la domanda di lavoro. E oggi, per aumentare la domanda di lavoro, non abbiamo altro mezzo possibile che aprire il paese agli investimenti stranieri. Anche per questo importante allineare il nostro diritto del lavoro ai migliori standard internazionali. Secondo Ichino, il punto il difetto di formazione e l’indifferenza della retribuzioni al risultato: questa resta la regola in troppi contratti di lavoro, pubblici e privati. Per uno stipendio basso, che matura comunque, ci sono sempre lavoratori che si impegnano a fondo, se non altro per rispetto verso se stessi; allo stesso tempo, ci sono altri che se la prendono comoda, fino al limite, raro per fortuna, del non far nulla. Una pi marcata iniezione di meritocrazia farebbe bene a tutti.Quanto alla proposta del contratto unico, Ichino sottolinea la sua preferenza per la versione del progetto firmato dal collega del Pd Nerozzi, perch – spiega – la considero comunque un passo avanti. Per non mi piace quella soglia dei tre anni di anzianit oltre i quali torna ad applicarsi l’art. 18: rischia di trasformarsi in una tagliola. Nel mio progetto tranne qualche eccezione, tutti i lavoratori devono essere assunti subito a tempo indeterminato e tutti godono fin dall’inizio dell’articolo 18 contro le discriminazioni. Certo, nessuno inamovibile; ma a chi perde il posto per motivi economici o organizzativi viene garantita sicurezza economica e professionale secondo standard scandinavi.Ma riaprire il dibattito sull’articolo 18 non serve, ed anzi controproducente, l’ennesima battaglia ideologica sui delicati temi del lavoro: quel muro contro muro che divide il paese alimentando tensioni e insicurezza. Lo scrive il quotidiano Avvenire in un editoriale. L’articolo 18 ? si legge sul quotidiano dei vescovi – non un tab: se ne pu certamente discutere ma a tempo debito. Alimentare ora, in una fase economica di piena recessione e dopo l’intervento sulle pensioni, uno scontro sociale di libert di licenziamento ci sembra sbagliato. Anche perch – ragiona Avvenire – non certo l’articolo 18 il vero ostacolo all’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro. E’ la terribile crisi degli ultimi anni che frena le assunzioni e a pagarne le conseguenze sono soprattutto i giovani. Pi che la proposta del contratto unico di primo ingresso, il quotidiano della Cei indica nella riforma dell’apprendistato approvata solo pochi mesi fa da governo, regioni e da tutte le parti sociali il canale privilegiato di ingresso dei giovani nel mondo del lavoro. Prima di alimentare nuovamente lo spettro dei licenziamenti e lo scontro sociale che ne conseguirebbe, perch non provare a capire oggi cos’ l’apprendistato. A ben vedere potrebbe essere questo il contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato a tutele progressive che stiamo cercando, suggerisce Avvenire.Tutela due dipendenti su treCirca due dipendenti italiani su tre sono tutelati dall’articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori. A dirlo la Cgia di Mestre che ha analizzato i dati relativi alla distribuzione degli occupati italiani nelle aziende con pi o meno di 15 addetti. Anche per noi – afferma il segretario degli artigiani veneti, Giuseppe Bortolussi – stata una vera e propria sorpresa: se si analizza solo la platea dei lavoratori dipendenti, oltre il 65% degli occupati lavora nelle aziende con pi di 15 dipendenti, rientrando cos nelle garanzie della legge del 1970. Se invece si includono gli autonomi, la situazione si capovolge. Gli addetti che lavorano nelle aziende con meno di 15 raggiungono il 54,3%, mentre quelli occupati nelle imprese con pi di 15 dipendenti non raggiungono il 46% del totale.DA RASSEGNA.IT
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