? passata con il voto unanime dei lavoratori, lo scorso luned, la piattaforma rivendicativa per il contratto di secondo livello alla Signorini Ulivelli Srl di Prato, la societ nata da poco dalla fusione di due aziende metalmeccaniche, la Ulivelli di Sesto Fiorentino, produttrice di accessori metallici per pelletteria e abbigliamento e la Pietro Signorini e Figli, specializzata in rubinetterie classiche e di design per bagno e cucina e che impega oggi circa 80 dipendenti.La piattaforma integrativa prevede il riconoscimento di numerosi punti innovativi e qualificanti quali la flessibilit in ingresso, l’attivazione del servizio mensa aziendale e di un’assistenza sanitaria integrativa, l’istituzione del Premio di Risultato, la stabilizzazione dei contratti precari attualmente in essere e l’impiego esclusivo, da ora in avanti, di due tipologie contrattuali: il contratto a tempo determinato ed indeterminato, ed il mantenimento integrale anche per i nuovi assunti dell’articolo 18.Alessandro Fini della Fiom Cgil di Firenze ha cos commentato: ?Rispetto agli impegni gi attuati con il conferimento delle due societ nella nuova azienda dal primo di gennaio, il voto unanime espresso luned dai lavoratori non solo ci rende orgogliosi, ma sottolinea che la strada intrapresa quella giusta e ci spinge a proseguire l’azione sindacale con ancora pi determinazione. La fiducia riposta nel nostro operato ci d mandato infatti di portare avanti con pi forza le richieste presenti nella piattaforma.? com
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