Alia spa: 25 e 26 ottobre al voto per la prima Rsu e Rlssa della nuova azienda, i 2mila dipendenti sceglieranno i loro 25 nuovi rappresentanti. La Fp Cgil pronta con oltre 40 tra candidate e candidati: ?Appuntamento importante, i nostri 4 punti: pi occupazione, pi sicurezza, migliore organizzazione, difesa dell?ambiente?Igiene ambientale: il 25 e 26 ottobre si vota a livello nazionale per il rinnovo di Rsu (rappresentanze sindacali unitarie) e Rlssa (quelle specifiche sui temi della sicurezza, salute e ambiente). In Alia spa (2mila dipendenti) la Fp Cgil presenta 40 tra candidate e candidati per il rinnovo delle Rsu (nelle circoscrizioni di Firenze, Empoli, Prato e Pistoia) e 9 (alcuni dei quali gi in lista come Rsu) per l’elezione degli Rlssa.Aumentare l’occupazione e renderla sempre pi stabile, migliorare le condizioni di salute e sicurezza, determinare una pi efficiente organizzazione del lavoro, difendere l’ambiente e la qualit dei servizi ai cittadini: questi i principali impegni che si caratterizzano dietro le parole ?Fp Cgil, c’ una bella differenza!? (hashtag FpBellaDifferenza) e per le quali le lavoratrici e i lavoratori che si sono candidati hanno messo la faccia e il loro impegno. Questi sono i punti con i quali la nuova Rsu di Alia spa si trover a trattare, in un’azienda nata da pochi mesi dalla fusione di quattro precedenti aziende diverse tra di loro per organizzazione del lavoro e relative condizioni economiche e normative dei lavoratori.Ma chi sono i 40 candidati e candidate di Fp Cgil che si propongono per rappresentare i 2mila lavoratori di Alia? Uomini e donne, c? un mix omogeneo tra chi alla prima esperienza e chi ha gi fatto il delegato, sulla base del principio del rinnovamento nella continuit . Le nuove Rsu e Rlssa avranno un ruolo dirimente legato a quanto previsto dal contratto nazionale Utilitalia che ha rafforzato i compiti delle Rsu sui luoghi di lavoro, attribuendo loro un determinante protagonismo, ma ha anche arginato gli effetti peggiori del Jobs Act, rafforzato il sistema di tutela nei cambi di appalto e costruito un sistema di sostegno ai dipendenti. Un sistema che va dalla sanit integrativa a un fondo che finanzia eventuali processi di prepensionamento, passando per l’incremento della previdenza complementare fino a forme di tutela maggiore sul versante della salute e sicurezza.Per tutto ci esercitare il diritto di voto assume un valore ancora pi importante, perch il voto dei lavoratori di Alia spa decider chi gli rappresenter per i prossimi tre anni. L’appello della Fp Cgil per il 25 e il 26 ottobre di votare perch il nostro un impegno per i lavoratori, per la contrattazione, per l’occupazione.Firmato: Fp Cgil
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