Accordo anti Jobs Act al Bobolino di Firenze, la Fp Cgil: Risultato importante

Accordo anti Jobs Act (con mantenimento dell’Articolo 18) alla Residenza Bobolino (Firenze), nel passaggio di 8 addetti all’assistenza da un consorzio a un altro. Giorgetti (Fp Cgil): ?Risultato importante, no alla ‘liberalizzazione’ dei licenziamenti?Accordo anti Jobs Act (con mantenimento dell’articolo 18) presso la Residenza Bobolino della Misericordia di Firenze, nella gestione del cambio di appalto del personale addetto ai servizi di assistenza: 7 lavoratrici e 1 lavoratore dal Consorzio Il Borro sono passati alle dipendenze alla Cooperativa Sociale Giocolare, afferente al Consorzio Orologio 2.0. Fp Cgil Firenze e Fisascat Cisl hanno definito un accordo con la Cooperativa Giocolare che, oltre alla tenuta dei livelli salariali e normativi, prevede il mantenimento delle tutele previste dall’articolo 18 (la Cooperativa Giocolare aveva gi… manifestato questa disponibilit… anche in precedenti accordi).?Un altro piccolo ma importante risultato che dimostra l’esistenza di aziende e cooperative che non intendono avvalersi della ‘liberalizzazione’ dei licenziamenti?, commentano il segretario generale di Fp Cgil Firenze Alessandro Giorgetti e Francesco Belli di Fp Cgil Firenze. Aggiungendo: ?Ci auguriamo che si possa continuare a sottoscrivere accordi di questa natura, evidentemente non Š l’Articolo 18 a spaventare le aziende. Come Cgil abbiamo lanciato la proposta di legge della Carta dei Diritti universali del lavoro e avanzato tre referendum – uno per il ripristino dell’Articolo 18, uno per l’abolizione dei voucher, uno per la clausola sociale nei cambi di appalti – per riuscire a ristabilire un maggiore equilibrio tra diritti dei lavoratori e poteri delle parti datoriali?.

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