Si è svolto un nuovo incontro tra la Direzione Aziendale di Rotork Controls, le RSU e la FIOM CGIL di Lucca per proseguire il confronto riguardante la procedura di esubero che colpisce il settore amministrativo del sito di Porcari.
Il tavolo registra alcuni piccoli passi avanti: a seguito del confronto e della rivalutazione dei numeri, il totale degli esuberi – che coinvolge esclusivamente lavoratrici – è sceso dalle 9 unità iniziali alle attuali 6.
Come delegazione sindacale abbiamo ribadito con forza la necessità di raggiungere un accordo basato sul criterio esclusivo della volontarietà. Su questo specifico punto registriamo l’apertura e l’accoglimento da parte dell’azienda.
Tuttavia, riteniamo che l’attuale proposta di incentivo, comprensiva dei servizi di outplacement, sia ancora del tutto insufficiente e poco interessante per le lavoratrici coinvolte. Se c’è una reale e concreta volontà da parte di Rotork di giungere a una soluzione condivisa è indispensabile un maggiore sforzo anche economico.
Il confronto è stato aggiornato al prossimo 29 giugno, data in cui ci aspettiamo risposte adeguate alle richieste avanzate.
RSU Rotork Controls FIOM CGIL Lucca