Artigianato metalmeccanico, arriva la piattaforma Fim-Fiom-Uilm per il rinnovo dell’integrativo toscano

Artigianato metalmeccanico, pronta la piattaforma per l’integrativo regionale non rinnovato dal 2001. Approvata stamani a Firenze dai Direttivi unitari di Fim, Fiom e Uilm della Toscana. Riguarda quasi 25mila addetti di oltre 5 mila aziende. Al via le assemblee sui posti di lavoro, prima di aprire la fase di contrattazione

I Direttivi unitari di Fim-Cisl, Fiom-Cgil, e Uilm-Uil della Toscana, riuniti nell’auditorium Cisl Toscana di Firenze, hanno approvato stamani la bozza di piattaforma per il rinnovo (con durata triennale) del contratto integrativo del settore dell’artigianato metalmeccanico, che riguarda 24.538 addetti (76% uomini, 24% donne) di 5017 aziende della nostra regione.
All’incontro hanno partecipato la segretaria generale Fim Toscana Flavia Capilli, il segretario generale Fiom Toscana Daniele Calosi e il coordinatore Uilm Toscana Vincenzo Renda.
Nelle prossime settimane partiranno le assemblee nelle aziende e sui luoghi di lavoro per l’approvazione della piattaforma da parte dei lavoratori, che si concluderanno entro il 30 aprile. Poi i sindacati metalmeccanici intendono avviare la fase di contrattazione con le controparti, per arrivare al rinnovo di un integrativo scaduto da un quarto di secolo: l’ultimo integrativo firmato risale infatti al 2001, con successivi accordi risalenti al solo 2004.
Nella piattaforma viene rafforzato il sistema delle relazioni sindacali con 3 ore annue di assemblea retribuita per tutti. Si prevede la copertura integrale dei primi tre giorni di malattia da parte delle aziende.
Sul piano economico è proposto un aumento del premio regionale fino a 100 euro nel triennio. Si introducono 24 ore aggiuntive di permessi retribuiti per emergenze familiari.
È previsto un monitoraggio dei turni di lavoro più lunghi per migliorare la conciliazione vita-lavoro. Per gli apprendisti sono stabilite retribuzioni crescenti e un obiettivo di stabilizzazione del 75%.
Viene valorizzata la polivalenza con riconoscimenti economici e certificazione delle competenze. Si rafforza la sicurezza con assemblee annuali dedicate ai temi della prevenzione.

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