Asl Toscana Nord Ovest, la denuncia di Fp Cgil: “Regolamento sull’orario di lavoro di medici e dirigenti sanitari imposto senza confronto. Clima conflittuale e rischio per il Servizio sanitario pubblico”
La FP CGIL dell’ASL Toscana Nord Ovest esprime forte preoccupazione per il clima sempre più conflittuale che si sta determinando all’interno dell’azienda sanitaria a seguito del varo unilaterale del nuovo regolamento sull’orario di lavoro di medici e dirigenti sanitari, adottato senza un reale confronto con le rappresentanze sindacali.
Alla direzione aziendale la FP CGIL ricorda che fiducia, lealtà e condivisione con i sindacati dei lavoratori sono condizioni fondamentali per rafforzare il senso di appartenenza del personale e garantire la tenuta del Servizio sanitario regionale. Per questo motivo il sindacato invita l’azienda a ripensare l’impostazione del regolamento, tenendo conto delle linee di indirizzo della Regione Toscana e delle previsioni contrattuali.
Non è accettabile chiedere ai lavoratori di effettuare ore aggiuntive per compensare le gravi carenze di personale e, allo stesso tempo, impedire il recupero tempestivo delle ore prestate. La flessibilità dell’orario è parte integrante del ruolo dirigenziale, che deve organizzare la presenza in servizio sulla base dei bisogni assistenziali, ma tale disponibilità può realizzarsi solo nel rispetto della lealtà organizzativa, del riconoscimento del tempo di lavoro svolto e del diritto al recupero, come previsto dal CCNL.
È inoltre inaccettabile subordinare il recupero delle ore lavorate a un numero eccessivo di ferie accantonate: si tratterebbe di una vera e propria beffa, che finirebbe per penalizzare proprio quei professionisti che non hanno potuto usufruire delle ferie a causa delle carenze di organico nelle unità operative.
Per queste ragioni, e per altre interpretazioni contenute nel regolamento che la FP CGIL contesta, il sindacato diffida l’ASL Toscana Nord Ovest dal procedere alla decurtazione automatica di molte ore di lavoro dei professionisti sulla base di un regolamento approvato last minute il 31 dicembre 2025, senza condivisione e con una evidente applicazione retroattiva.
In assenza di risposte, la FP CGIL annuncia che metterà in campo tutte le azioni necessarie, anche legali, per ottenere la corretta applicazione delle norme contrattuali e degli indirizzi regionali in materia di orario di lavoro.
“Non c’è bisogno di ulteriori elementi di criticità – conclude la FP CGIL – in una fase in cui il blocco delle assunzioni sta logorando il personale e i rinnovi contrattuali hanno già determinato una perdita di oltre il 10% del potere d’acquisto. Così si rischia una fuga in massa dal Servizio sanitario nazionale pubblico”.
FP CGIL ASL TOSCANA NORD OVEST