Stati Generali: Conte, ÇAltre quattro settimane di cig, smart working e salario minimoÈ

Il premier ai sindacati: Dovremo lavorare innanzitutto su misure volte a favorire la rimodulazione dell’orario di lavoro”Tornare allo “status quo ante” non si pu˜ e, anzi, sarebbe dannoso. Parte da questa constatazione Giuseppe Conte per indicare ai sindacati riuniti a Villa Pamphili la direzione che il governo vuole dare alla Fase 3 del lavoro. Il punto di partenza, per il premier,  mettere in sicurezza quanti stanno soffrendo di pi gli effetti del lockdown e chiedono, per questo, delle tutele maggiori. “Abbiamo predisposto un decreto legge, che adotteremo oggi stesso in un Consiglio dei ministri che si svolgerˆ a margine degli incontri odierni, grazie al quale le aziende e i lavoratori che hanno esaurito le prime 14 settimane di cassa integrazione potranno richiedere da subito le ulteriori 4 settimane approvate con il decreto Rilancio”, spiega il presidente del Consiglio.Nel corso del suo confronto con i segretari generali di Cgil, Cisl e Uil, il premier ha delineato inoltre il disegno di una nuova organizzazione che, spiega, poggia sui due pilastri dei “diritti e del lavoro”. E se nel caso dell’estensione della cassa integrazione la necessitˆ  quella di porre un argine alla crisi, per il futuro si tratterˆ di fare di questa stessa crisi una opportunitˆ di rilancio. “Dovremo lavorare innanzitutto su misure volte a favorire la rimodulazione dell’orario di lavoro, anche in vista di un ricorso sempre pi insistito allo smart working, che  destinato a trasformare tempi, spazi e relazioni di lavoro”, spiega ancora Conte che rilancia e punta tutto sulla “istituzione di un salario minimo nel Paese” e sulla “lotta senza quartiere alla contrattazione pirata”, passando per “la detassazione dei rinnovi contrattuali, la creazione di un Documento Unico di Regolaritˆ Contributiva su appalti e subappalti per il costo del lavoro, il contrasto al caporalato e al lavoro nero, l’incentivazione del welfare contrattuale, la promozione della contrattazione di secondo livello”.”

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