Nell’articolo de La Nazione di Firenze del 27 luglio scorso (titolo: ?Sanit , profondo rosso – I giudici contabili: via gli enti zavorra?) si afferma che la Corte dei Conti Toscana, nella sua Relazione sul bilancio 2017 della Regione, darebbe indicazioni circa un alleggerimento di enti come Estar e Arpat che incidono pesantemente sul bilancio sanitario. Questo quadro, oltre che offensivo per la dignit delle lavoratrici e dei lavoratori, fortemente distorsivo della realt dei fatti e certe affermazioni non sono contenute nella Relazione della Corte dei Conti.LA NOTA DEI LAVORATORI ARPATSia l’ARPAT (Agenzia Regionale per la Protezione Ambientale della Toscana) che la Regione Toscana, con comunicati separati, hanno gi precisato che i dati reali del personale di ARPAT non sono certo quelli attestati dall’articolo (800 dipendenti e un costo di 47 milioni di euro), ma molto inferiori (669 unit con un incidenza sul costo del Fondo Sanitario Regionale di solo il 6 per mille) e diminuiti di quasi il 14% negli ultimi 7 anni. ARPAT con queste risorse sempre pi scarse deve far fronte a tutte le attivit di prevenzione e tutela ambientale dell’intero territorio toscano, dai controlli sulle emissioni atmosferiche alle analisi su fiumi e sul mare, dalla valutazione dei progetti alle ispezioni nelle ditte e negli stabilimenti industriali, dalla lotta all’illegalit nella gestione dei rifiuti alla salvaguardia di cetacei e tartarughe, dal monitoraggio di rumore, amianto e radioattivit alla garanzia della balneabilit delle acque e tanto altro ancora: solo nel 2017 sono state effettuate circa 3.600 ispezioni ambientali, emessi 3.900 pareri e analizzati oltre 18.000 campioni. L’impossibilit di sostituire il personale andato in pensione, oltre a sovraccaricare i pochi rimasti, non permette il trasferimento delle competenze altamente specialistiche necessarie per le attivit di ARPAT e senza un urgente e consistente ricambio di personale l’Agenzia si trover in una impasse non pi risolvibile, n gestibile tramite soluzioni organizzative. I tagli alle risorse ed al personale, la dipendenza dalla Regione, il rischio reale di perdita di autorevolezza e terziet sono tutti fattori che mettono in dubbio il ruolo dell’Agenzia, mentre una pi efficace lotta e prevenzione agli inquinamenti potrebbe contribuire a migliorare la salute ed il benessere dei cittadini, limitando anche la spesa sanitaria.Firmato: per la FP CGIL Giovanni Iorio, per FPS CISL Nicola Burzio, per FPS CISL Nicola Burzio, per RSU ARPAT il portavoce Matteo FrancalanciLA NOTA DEI LAVORATORI ESTAROgni volta che un paziente viene ricoverato pu accedere direttamente, o indirettamente tramite il medico, alla propria scheda diagnostica in tempi rapidi grazie al nostro lavoro. Se i cittadini possono chiamare il 118 e dopo pochi minuti avere un?ambulanza nel posto giusto, nei tempi previsti, mentre l?ospedale gi allertato per l?intervento da fare, sempre grazie anche a noi. Se altres facciamo una valutazione economica allora: i costi di funzionamento di Estar rappresentano lo 0,8% del costo annuale del servizio sanitario regionale, spesa caratterizzata principalmente dai costi del personale, peraltro in costante decrescita rispetto al 2014. Tali costi sono relativi non solo alla funzione di centrale di committenza (acquisizione beni e servizi), ma riguardano una molteplicit di funzioni (espletamento concorsi e selezioni, stipendi, tecnologie sanitarie, tecnologie informatiche, logistica) trasferite ad Estar proprio dalle Aziende Sanitarie. In via teorica, anche se Estar non esistesse, questi servizi sarebbero comunque assolutamente necessari per erogare prestazioni sanitarie ai pazienti. Estar, grazie alla centralizzazione, ha consentito di raggiungere importanti economie di gestione ed in particolare, per quanto riguarda le procedure di acquisizione di beni e servizi, soltanto nei primi 7 mesi del 2018, sono state aggiudicate gare che hanno permesso di ottenere risparmi per 208 milioni di euro complessivi, con contratti pluriennali che coprono le esigenze del servizio sanitario regionale fino al 2023. Oltre a queste ingenti economie di scala, Estar ha permesso di uniformare i prezzi dei beni e servizi, allineandoli al prezzo pi basso, senza mai penalizzare la qualit , ed ha standardizzato i beni e i servizi erogati su tutte le aziende sanitarie della Regione Toscana, attuando il principio dell?equit di accesso da parte di tutti i cittadini. In sintesi, anche grazie all’impegno ed alla professionalit dei lavoratori di Estar se il servizio Sanitario Toscano, tra mille difficolt , sta ancora in piedi.Firmato: la Rsu Estar
101 3 minuti di lettura