Mobilit territoriale contenuta e nessun esubero. ? un ottimo risultato per i sindacati l’accordo siglato stanotte con Cariparma Crdit Agricole sulle ricadute dell’incorporazione delle banche ‘Fellini’ vale a dire le tre Casse di Rimini, Cesena e San Miniato. Grazie all’ottenimento del trasferimento di attivit nei territori delle tre banche la mobilit territoriale straordinaria (dalle banche ‘Fellini’ a Parma) stata contenuta entro dimensioni accettabili (150 persone), con la previsione di adeguati trattamenti economici. Anche il raccordo dei trattamenti contrattuali delle tre banche con le normative esistenti in Cariparma stato realizzato in modo equilibrato, cos da evitare squilibri tra i colleghi, che a decorrere dal 2019 torneranno a percepire, sia pure con gradualit , il premio aziendale, allineandosi progressivamente ai trattamenti esistenti nella capogruppo.L’accordo stabilisce anche un aumento dell’erogazione giornaliera prevista per i colleghi del Consorzio (Crdit Agricole Group Solutions) che saranno impegnati nella gestione dei processi di migrazione delle procedure informatiche. Nello specifico l’accordo stabilisce che il rapporto di lavoro del personale delle banche Fellini, sia impiegati sia quadri direttivi, prosegua senza soluzione di continuit alle dipendenze di Cariparma Crdit Agricole. Confermata poi l’applicazione del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Credito, con il mantenimento per i lavoratori anche di inquadramento, anzianit di servizio, ferie, ex festivit e banca ore maturati alla data della fusione. Anche i part time proseguiranno alle stesse condizioni sino alla naturale scadenza gi fissata, salvo eventuali adeguamenti di orario. Contenuto il ricorso alla mobilit territoriale e i distacchi verso altre societ del gruppo. Per i lavoratori che usufruiscono della legge 104, per quelli con un’invalidit superiore al 60% o per donne in gravidanza o in fase di allattamento, ogni provvedimento di mobilit territoriale, anche di corto raggio, sar soggetto a consenso preventivo. Ferme le previsioni del Ccnl, in caso di trasferimento senza cambio di residenza, sar previsto un alloggio e un riconoscimento economico per spostamenti superiori ai 120 km e indennit per le fasce comprese tra i 60 e i 120 km. L’azienda nel disporre i provvedimenti di mobilit territoriale straordinari considerer prioritariamente le domande di trasferimento volontarie e accoglier le richieste di rientro motivate da situazioni di grave e comprovata difficolt personale eo familiare. Saranno erogati percorsi di riconversione e riqualificazione che si divideranno tra interventi formativi e affiancamenti operativi, tenendo conto delle competenze e conoscenze gi acquisite. L’accordo tocca anche aspetti relativi alla previdenza complementare e all’assistenza sanitaria. Per quanto riguarda quest’ultima, i lavoratori manterranno i livelli di contribuzione previsti dalle loro banche fino al 1 gennaio 2020 quando sar applicato il sistema vigente in Cariparma Crdit Agricole. Il personale potr iscriversi al Fondo Pensione entro il 31 dicembre 2018 con garanzia di continuit contributiva o trasferire la propria posizione previdenziale altrove. I lavoratori che accederanno alle prestazioni erogate dal fondo di solidariet entro il 1 gennaio 2019 manterranno l’iscrizione all’attuale regime di previdenza complementare con continuit retributiva. Dal 1 giugno azienda e sindacati daranno il via a una Commissione tecnica congiunta per realizzare gli obiettivi dell’intesa entro la fine di novembre e si incontreranno ogni due mesi fino alla fine dell’anno e poi ogni 6 per verificare gli effetti prodotti dall’accordo. (ANSA).
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