Contratto decentrato al Comune di Firenze, i lavoratori approvano l?intesa siglata tra amministrazione e Rsu. La Fp Cgil: ?Bene, l?accordo segna una positiva inversione di tendenza. Ora si apre la fase della conquista di un nuovo Contratto nazionale?Dopo la firma della preintesa per il rinnovo del contratto decentrato al Comune di Firenze (il 15 giugno scorso tra Rsu, organizzazioni sindacali e amministrazione), oggi l?assemblea dei lavoratori, riunita al Teatro dell?Opera in due sessioni, ha votato s all?intesa (98,5% favorevoli). La Funzione Pubblica Cgil ?esprime soddisfazione per il voto dei lavoratori, che hanno colto il valore di questo risultato che rappresenta un?inversione di tendenza rispetto alle vicende degli ultimi anni (Mef e Corte dei Conti), durante i quali si sono ridotte risorse alla contrattazione decentrata e si sono imposti notevoli sacrifici ai lavoratori. La fase che si apra adesso la conquista di un nuovo e rinnovato Contratto Nazionale di Lavoro, che ridistribuisca salario e diritti ai lavoratori pubblici?.E? un contratto decentrato, quello firmato per i dipendenti del Comune di Firenze, che ha cercato di tenere insieme i bisogni e le aspettative di tutti i dipendenti, provando a redistribuire risorse e diritti. Questi i punti qualificanti:ú Sul sistema incentivante: almeno il 60% delle risorse variabili da destinare alla produttivit collettivaú Sull?incentivo economico per gli educatori asili nido: la quota settimanale viene elevata causa la volont dell?Amministrazione di allungare il calendario scolastico fino al 17 luglio (confermato progetto speciale per tutto il personale)ú Telelavoro: precisazioni sul riconoscimento degli istituti economiciú Progressioni Economiche Orizzontali: dopo 9 anni di blocco si riavvia il meccanismo a partire da coloro che sono in prima posizione economica, per poi estenderla negli anni successivi a tutte le posizioni economicheú Attivit disagiata: si riafferma ci che abbiamo sempre sostenuto, ripristinando l?indennit fino a 90 euro mensiliú Particolari responsabilit : si amplia la forbice per i responsabili di processo e procedimento e si riscrive la responsabilit di squadra e di risultato per tutta la categoria Bú Rivisitazione del sistema di valutazione riducendo la forbice parametrale (da 100 a 195, passando da 100 a 150)ú Impegno della Parte Pubblica a presentare una proposta organizzativa con l?obiettivo di raggiungere una pi equilibrata distribuzione delle risorse del fondoú Liquidazione progetti speciali nel mese di giugno e produttivit 2016 entro il mese di settembreú Percorsi di riqualificazione e sviluppo professionale per i dipendenti oggetto di cambio di profilo amministrativocos in agenziaComuni:Firenze;ok dipendenti a nuovo contratto decentrato Voto favorevole in assemblea generale lavoratori S dei lavoratori del Comune di Firenze all’intesa con Palazzo Vecchio per l’aggiornamento del contratto decentrato. I dipendenti hanno espresso il loro assenso, a larga maggioranza, nella loro assemblea generale tenuta oggi al teatro dell’Opera. Aumento dell’ indennit di disagio, di quella per il personale educativo degli asili nido e riattivazione della progressione economica orizzontale, che permetter l’ avanzamento di carriera per oltre 600 dipendenti i punti chiave del testo su cui stato trovato l’accordo con le organizzazioni dei lavoratori. La funzione pubblica Cgil esprime soddisfazione per il voto dei lavoratori, che hanno colto il valore di questo risultato che rappresenta un’inversione di tendenza rispetto agli ultimi anni, durante i quali si sono ridotte risorse alla contrattazione decentrata e si sono imposti notevoli sacrifici ai lavoratori. Per Flavio Gambini, responsabile enti locali della Fpl Toscana Uil, l’intesa rappresenta un punto di ripartenza dopo anni di attacco scellerato al salario dei dipendenti comunali. Finalmente si aperta una nuova stagione di assunzioni, sottolinea, mentre Monica Giannoni, segretaria aziendale Fp Cisl di Palazzo Vecchio dice che l’accordo non la risposta che volevano i dipendenti, ma comunque un primo passo importante per instaurare un nuovo tipo di contrattazione anche con il comune di Firenze. Vogliamo discutere della valutazione individuale dei dipendenti. (ANSA).
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