La Rsu Ineos di Rosignano ha siglato un accordo che permetter ad alcune figure amministrative di lavorare fuori dall’ufficio, in via sperimentale e volontaria, per un giorno la settimanaL’accordo, sperimentale per un anno, dello smart working o lavoro agile permetter ad alcune funzioni, strettamente amministrative, di svolgere il proprio lavoro, per una giornata lavorativa a settimana, fuori dall’azienda ?Questa tipologia di lavoro va incontro soprattutto alle donne ? sottolinea Stefano Santini, della segreteria territoriale Filctem Cgil – per facilitare la conciliazione dei tempi vita lavoro. Per i delegati, ma anche per l’azienda, un banco di prova interessante, poich abbiamo dovuto e voluto porre attenzione ai temi della sicurezza?.L’accordo, quindi, stata anche l’occasione per discutere di sicurezza ?Nell’accordo stato inserita una clausola che prevede, prima dell’avvio della sperimentazione ? chiarisce Santini – un’attivit informativa e formativa della struttura sugli aspetti riguardanti la modalit operativa, i mezzi in dotazione e i relativi profili di funzionamento, ai fini della sicurezza e della privacy dei temi trattati e anche della salute e sicurezza?.L’utilizzo dello strumento sar , comunque, strettamente monitorato dalla Rsu aziendale Nell’accordo ? conclude Santini – abbiamo fatto inserire che l’azienda dovr informare la Rsu circa l’adesione dei dipendenti allo smart working, tempi, orario ed eventuali modifiche.ÿ
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