Ai lavoratori del settore industria Snai devono essere riconosciuti gli ammortizzatori sociali perch un loro diritto, in quanto continuano a versare i contributi ed a svolgere le stesse mansioni e attivit di sempre. In attesa delle decisioni INPS con i suoi tempi autonomi, riteniamo opportunoprecisare che in un’impresa possono anche convivere attivit plurime, tanto pi sehanno un’ organizzazione gestionale autonoma.Non a caso la Snai nella documentazione che ha prodotto ha sempre affermato dicontinuare a svolgere le stesse attivit industriali anche dopo la fusione societaria,affiancate, come da sempre, da altre attivit che rientrano nel terziario, ma cheoperano in autonomia.Un caso del genere non era mai capitato, ai lavoratori del settore industria Snaidevono essere riconosciuti gli ammortizzatori sociali perch un loro diritto, inquanto continuano a versare i contributi ed a svolgere le stesse mansioni e attivit disempre. Gi in passato abbiamo avuto discussioni con l’impresa sull’attivit svolta e lo stessocontratto collettivo nazionale di lavoro applicato e, abbiamo sempre convenutosull’applicazione del contratto industria metalmeccanica e il versamento nei codiciprevidenziali industria, cos come permesso anche dall’INPS da oltre un decennio.Sarebbe opportuno che l’INPS snellisse i tempi di decisione, anche perch non dettoche l’azienda stia in attesa all’infinito e pi passa il tempo e pi i lavoratori ritenutiesuberi vengono esclusi dall’attivit lavorativa.L’azienda nel frattempo sta di fatto ponendo le basi per la fuoriuscita di personale cono senza ammortizzatori sociali e, nello stesso tempo, si profila una palese condizionediscriminatoria nei confronti dei lavoratori lasciati senza fare nulla o demansionati.Questa situazione, che rischia di sfociare anche in contenziosi giuridici e legali,necessita di ulteriori iniziative sindacali e una discussione seria sugli orari di lavoro,sia quelli ordinari che straordinari, condizione che sta alla base per affrontarequalsiasi piano aziendale.Altres, siccome notiamo che le entrate economiche alla Snai non vanno male ed ilgruppo non versa proprio in uno stato di chiss quale gravit , non si pu pensare difar pagare il conto di una mala gestione passata ai lavoratori, quindi si pone ilproblema di definire un piano di rilancio dell’azienda a tutti gli effetti, visto che nehanno le potenzialit , che pu essere anche accompagnato dagli ammortizzatorisociali, ma che deve continuare a garantire nel tempo gli attuali livelli occupazionali.Massimo Braccini (coordinatore nazionale FIOM gruppo Snai)
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