Previsto un aumento salariale per il biennio economico 20162017 di 50 euro. Confermato il Responsabile Lavoratori Sicurezza Territoriale (RLST) ed istituito il libretto formativo personale che certificher per ogni lavoratore le competenze e la formazione effettuata. Dopo quasi un anno di trattativa, ieri stata siglata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto interprovinciale degli Operai Agricoli e Florovivaisti della provincia di Firenze e Prato.L’intesa prevede un aumento salariale per il biennio economico 20162017 di ?50 pari al 3,2% in due trance; la prima del 50% con decorrenza dicembre e il rimanente a maggio 2017; confermato il salario variabile per una percentuale totale pari al 1,6%.Dal punto di vista della sicurezza stato confermato il Responsabile Lavoratori Sicurezza Territoriale (RLST) e si istituito il libretto formativo personale che certificher per ogni lavoratore le competenze e la formazione effettuata. Nell’accordo anche altri punti qualificanti: potenziato l’articolo contrattuale sugli appalti che regolamenta e disciplina la materia nel rispetto della legge del ccnl; incrementata di 200? l’integrazione salariale sulla maternit che passa a 900? per i tempi determinati e 1000? per gli indeterminati.Nell’ipotesi di accordo c’ anche l’impegno ad aumentare i rimborsi per cure dentistiche, fisioterapiche, apparecchi acustici e oculistici nei primi mesi del 2017.E’ stata una trattativa complicata che si svolta in un momento delicato per l’economia del settore in generale e per le province di Firenze e Prato in particolare; ci siamo impegnati, in questi lunghi mesi a ricercare elementi che da una parte dessero risposte all’emergenza salariale in cui i lavoratori si trovano e dall’altra rispondessero alle esigenze dell’imprenditoria agricola che si trova in difficolt .L’ipotesi di accordo siglata ieri interessa circa 8000 operai agricoli che operano prevalentemente in tante piccole e piccolissime aziende che hanno sofferto gli andamenti altalenanti del mercato e la concorrenza straniera, ma al tempo stesso ci sono importanti e blasonate aziende che sono il fiore all’occhiello del settore a livello nazionale e che riescono anche in questo periodo a investire, innovare e aumentare soprattutto la quota di export.Da queste considerazioni nata la necessit di trovare soluzioni economiche e normative che fossero in grado di soddisfare tutti.FLAI CGIL FirenzeSegreteria Provincialeÿ
97 minuto di lettura