Con l’inizio delle festivit natalizie l’uso del voucher per pagare i lavoratori approda anche all’ipermercato Carrefour di Lucca che ha scelto di restare aperto anche a S. Stefano: il segretario provinciale Filcams denuncia precariet e malumore tra i lavoratori del supermercato alla SS. Annunziata:Con l’inizio delle festivit natalizie l’uso del voucher per pagare i lavoratori approda anche all’ipermercato Carrefour di Lucca, portando in dono precariet e malumore.L’azienda, che conta 20 mila dipendenti sul territorio nazionale e circa 140 a Lucca, gi da alcuni anni fa ricorso al lavoro interinale per determinati turni o mansioni. Ad esempio il turno domenicale o festivo viene coperto dal personale interno che pur non avendo l’obbligo si rende disponibile, e per il resto da lavoratori in somministrazione.Adesso anche a Lucca come gi in altre citt viene introdotto anche il voucher. Il buono, nato per il lavoro occasionale nel settore agricolo, stato esteso per legge a tutti settori produttivi. Ha il valore unitario di 10 euro lorde per ora di lavoro, comprensive di contributi Inail ed Inps; ci che effettivamente va in tasca al lavoratore sempre la stessa somma, indipendentemente dal fatto che presti servizio in un giorno infrasettimanale, nel festivo o di notte. Ma al di l del fatto che restiamo contrari al lavoro nei festivi nei supermercati e nei centri commerciali per ragioni di carattere culturale e sociale, si pu forse affermare che oggi le aperture domenicali nella grande distribuzione sono occasionali? Purtroppo sono la regola ed oltre a rendere difficile la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro ai dipendenti diretti e indiretti – gli asili cos come tutti i servizi alla persona e alla famiglia la domenica non ci sono – adesso producono anche ulteriore precariet .Si insiste sul fatto che la domenica il secondo giorno per incassi, ma si fanno lavorare le persone alle minime condizioni retributive e senza alcuna tutela rispetto a chi ha un contratto di lavoro, sia esso diretto o in somministrazione. La CGIL ha raccolto 3 milioni di firme per restituire diritti e tutele alle lavoratrici ed ai lavoratori, e tra le nostre proposte in primavera si andr a votare per tre referendum, uno dei quali riguarda proprio l’abolizione dei voucher.Ma i pacchi di Natale non sono finiti. L’ipermercato Carrefour di Lucca rester aperto anche il 26 dicembre, quando i regali di Natale saranno gi stati scartati e le pietanze natalizie saranno ancora da digerire. Qual l’utilit di tale scelta? La Filcams CGIL la contesta pienamente perch il lavoro festivo nel commercio non obbligatorio e perch non accettiamo che chi va a lavorare in quei giorni lo faccia in maniera assolutamente precaria.Rispetto al lavoro domenicale ricordiamo poi che a marzo scorso stato firmato un accordo di negozio tra l’azienda e le organizzazioni sindacali in cui, oltre a prevedere una suddivisione del sacrificio tra tutti con minor impatto possibile, erano previste anche assunzioni per il week end di studenti o disoccupati di lungo corso con le quali l’azienda potrebbe usufruire di sgravi contributivi. Niente di tutto ci stato fatto n ci stato comunicato formalmente o direttamente che si intendeva pagare con i voucher.Auspico che Carrefour faccia immediatamente dietrofront, che rispetti gli impegni presi e che soprattutto dia un valore oltre che agli incassi anche alle persone che lavorano. Diversamente ci riserviamo iniziative di mobilitazione. da lagazzettadilucca.it
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