Il Comune di Pisa torna ad assumere, grazie anche ai conti in ordine. Le nuove assunzioni sono state programmate tenendo conto dei bisogni dell’ente. Polizia Urbana e personale scolastico sono i due fronti sui quali ci saranno le assunzioni pi significative. Da ora al 2018 – ha spiegato l’assessore al personale, Federico Eligi – le assunzioni complessive saranno 40. In programma il potenziamento del personale amministrativo destinato a risolvere i problemi degli uffici ( gi definita la lista d’attesa che soddisfer le priorit nel piano del personale 2017-19, qualora si rendessero disponibili altre risorse) e l’assunzione di tecnici. In arrivo 11 nuovi vigili urbani, mentre con le nuove maestre si toccher la quota 50 che rappresenta la dotazione organica. I modi di assunzione sono diversi, a secondo i casi. Andiamo verso un Comune – aggiunge Eligi – che sempre pi assume la direzione e il controllo. Le nuove assunzioni possibili grazie a un bilancio a posto e alla spesa contenuta per il personale. Quello che ci limita la norma nazionale per cui possibile un’assunzione ogni 4 pensionamenti (turnover del 25%). Grazie alla deroga del Governo per la scuole si arriva a un turnover del 50%. Se cambiano le norme nazionali grazie al bilancio sano il Comune potr aumentare ancora le assunzioni. Per quanto riguarda i dirigenti continuiamo nella direzione di diminuirne il numero e di assumerli a chiamata a tempo determinato.(ANSA).
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