La Emilio Pucci (artigianato italiano, lusso, colore e design) ha deciso di lasciare la sede di Firenze per riunire le funzioni su due poli: uno produttivo a Bologna, e l’altro (creativo e commerciale) a Milano. Ai circa 50 dipendenti (per l?esattezza 46+2 dimissionari, tutte alte professionalit della moda, molti i giovani) della sede fiorentina della famosa maison viene proposto il trasferimento a Milano tra gennaio e marzo 2017. Stamani, sulla vertenza Emilio Pucci, a Firenze la Regione nella propria sede in piazza Duomo ha incontrato, nella riunione del tavolo dell?unit di crisi, i rappresentanti di Cgil-Cisl-Uil di categoria.?Chiediamo all?azienda il Piano industriale ma soprattutto che Emilio Pucci resti a Firenze, il marchio non ha senso senza Firenze perch rappresenta la fiorentinit . Siamo contrari ai trasferimenti dei lavoratori ma, se proprio non ci fossero possibilit di restare a Firenze, chiediamo condizioni di trasferimento migliori, salvaguardie per chi non vuole trasferirsi e per chi vuole magari affrontare un periodo di prova?, hanno detto Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil di Firenze, che luned incontreranno i lavoratori in assemblea per decidere come proseguire la vertenza. La Regione ha auspicato la permanenza di Emilio Pucci a Firenze, e spiegato che convocher l?azienda all?inizio della prossima settimana, ritenendo legittime le richieste dei sindacati sul Piano industriale e su migliori condizioni di trasferimento. Nel corso della riunione di stamani, emersa anche l?ipotesi di chiedere un incontro al Mise sulla vertenza.Infine, la dirigenza di Emilio Pucci nei giorni scorsi ha dato ai lavoratori il 30 novembre come termine di risposta per ottenere piccoli benefit (come una mezza mensilit in pi rispetto all?indennit di trasferta del Contratto nazionale) con l?ok al trasferimento. I sindacati hanno invitato i lavoratori di sospendere ogni decisione e risposta all?azienda, in attesa dell?assemblea di luned. ?E’ evidente che sia interesse di tutti rimanere uniti nel percorso, in modo da riuscire a tutelare tutte le possibilit di scelta?, dicono i sindacati.
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