Marted scorso si tenuto l’incontro tra sindacati e la direzione di Conad del Tirreno per affrontare la richiesta sindacale di Proroga del Contratto Integrativo Aziendale.Dopo diversi confronti, come richiesto da Filcams Cgil, e con Fisascat Cisl e Uiltucs Uil, stato sottoscritto un Verbale di Accordo che proroga di un anno e mezzo il Contratto Integrativo Aziendale, spostando la scadenza al 30 giugno 2018. L’accordo interessa gli oltre 200 dipendenti di Conad del Tirreno presenti in Toscana nella sede amministrativa di Pistoia e nel Centro di Distribuzione di Montopoli (Pisa).?Un risultato importante perch d continuit alla contrattazione e, per questa via, riconosce il ruolo di rappresentanza delle RSU e RSA – dichiara Cinzia Bernardini, segretaria Filcams Cgil Toscana – e impegna i sindacati e l’azienda al confronto per confermare le corrette relazioni sindacali ricercate e praticate in tutti questi anni?.All’incontro erano presenti tutti i delegati di Conad del Tirreno, la Filcams Regionale e delle province di Pistoia, Pisa e Livorno e la Uiltucs di Pistoia. La decisione di prorogare il Contratto Integrativo Aziendale nasce da una analisi condivisa del contesto di grande difficolt del settore e dalla volont delle OO.SS. e di Conad del Tirreno di dare certezze e continuit alla contrattazione, prorogando un contratto che, al suo interno, contiene regole e diritti migliorativi, sia normativi che economici per le lavoratrici ed i lavoratori. Nel corso dell’incontro stato anche confermato, per un anno, l’accordo sul trattamento della malattia con la retribuzione dei giorni di carenza.E? un risultato raggiunto in un momento difficile e di crisi, dove sempre pi spesso le aziende, sbagliando, tendono a mettere in discussione diritti e salario. Quindi un accordo in controtendenza che riconosce il valore del lavoro dei dipendenti e che si realizzato per il sostegno dato dalle lavoratrici e dai lavoratori alle richieste del sindacato?, conclude Bernardini.
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