La Fiom Cgil a fianco delle lavoratrici e dei lavoratori della Snai, per respingere i 64 licenziamenti annunciati dall’azienda e per difendere lo stabilimento di Porcari.Il comportamento della direzione aziendale assolutamente inaccettabile, inqualificabile e va respinto. Siamo di fronte ad una dirigenza che non rispetta nemmeno gli impegni presi durante gli incontri, che pensa di farsi beffa dei lavoratori, del sindacato e anche delle Istituzioni. Che ha paura del corretto confronto sindacale e tenta di affidarsi al rapporto diretto con i singoli lavoratori perch pensa cos di essere pi forte: ma non ci riuscir perch ormai i lavoratori hanno capito e noi, insieme a loro, glielo impediremo.La Snai una delle pi importanti realt nel mondo del gioco e delle scommesse in Italia e come tale una concessionaria dello Stato: cio vive e fa profitti grazie a concessioni pubbliche.ÿ Pu la politica ed in particolare il Governo non aver niente da obiettare (in vista del prossimo rinnovo delle licenze)?Insieme alle lavoratrici e ai lavoratori di Snai contro l’arroganza della direzione aziendale per dire no ai licenziamenti e per salvare lo stabilimento di PorcariFiom Cgil LuccaSciopero dei lavoratori del gruppo Snai nelle sedi di Lucca e Roma Anche i lavoratori Snai di Roma a seguito dell’assemblea svoltasi questa mattina fuoridall’azienda, visto che l’impresa si rifiutata di concedere una sala riunioni, hannodeciso di unirsi alla lotta dei colleghi di Porcari ed hanno proclamato 8 ore disciopero.Riteniamo una grave lesione del diritto sindacale il non aver concesso una sala perpoter effettuare l’assemblea sindacale, cosa che potrebbe avere anche risvolti legali.L’iniziativa di mobilitazione quindi si allarga in tutto il gruppo dove per il giorno 9novembre sono previste 8 ore di sciopero nelle sedi di Porcari e Roma.I lavoratori hanno capito perfettamente che l’azienda insiste nel portare avanti un?ideadi gestione unilaterale ed autoritaria del processo di riorganizzazione dove ha gi delineato esuberi di personale attraverso demansionamenti mirati ed escludendolavoratori dal processo lavorativo.Il cambio di sede sociale denota poi un ulteriore passaggio significativo che va lettonella sua interezza.I continui spostamenti degli incontri che ci dicono servirebbero per trovare rispostedal Ministero e dall’INPS riguardo gli ammortizzatori sociali o di altra natura,convincono ancora meno, sembra quasi che l’azienda si muova per cercare le risposteche vuole sentirsi dire. Riteniamo opportuno precisare che qualsiasi scelta di qualsiasinatura e’ da ricondurre esclusivamente alla responsabilit aziendale.Abbiamo il dovere di manifestare la nostra contrariet all’impostazione aziendale cherischia di depotenziare sedi a scapito di altre, lasciando a spasso molti lavoratori esenza un indirizzo che denoti un’azienda funzionale.Ci batteremo per definire quello che sar la Snai del futuro, per concordare un pianoconcreto di riordino ed un’organizzazione del lavoro che garantisca una prospettivachiara e mantenga i livelli occupazionali. Questo lo si pu fare solo ed attraverso ilcoinvolgimento democratico dei lavoratori, ben sapendo che senza il consenso socialee con gli intimorimenti non si possono gestire le imprese.Massimo Braccini, coordinatore nazionale Fiom Gruppo SNAI
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