Accordo anti Jobs Act (con mantenimento dell’articolo 18) presso la Residenza Bobolino della Misericordia di Firenze, nella gestione del cambio di appalto del personale addetto ai servizi di assistenza: 7 lavoratrici e 1 lavoratore dal Consorzio Il Borro sono passati alle dipendenze alla Cooperativa Sociale Giocolare, afferente al Consorzio Orologio 2.0. Fp Cgil Firenze e Fisascat Cisl hanno definito un accordo con la Cooperativa Giocolare che, oltre alla tenuta dei livelli salariali e normativi, prevede il mantenimento delle tutele previste dall’articolo 18 (la Cooperativa Giocolare aveva gi manifestato questa disponibilit anche in precedenti accordi).?Un altro piccolo ma importante risultato che dimostra l’esistenza di aziende e cooperative che non intendono avvalersi della ‘liberalizzazione’ dei licenziamenti?, commentano il segretario generale di Fp Cgil Firenze Alessandro Giorgetti e Francesco Belli di Fp Cgil Firenze. Aggiungendo: ?Ci auguriamo che si possa continuare a sottoscrivere accordi di questa natura, evidentemente non l’Articolo 18 a spaventare le aziende. Come Cgil abbiamo lanciato la proposta di legge della Carta dei Diritti universali del lavoro e avanzato tre referendum – uno per il ripristino dell’Articolo 18, uno per l’abolizione dei voucher, uno per la clausola sociale nei cambi di appalti – per riuscire a ristabilire un maggiore equilibrio tra diritti dei lavoratori e poteri delle parti datoriali?.
88 minuto di lettura