TPL: Nasso (Filt Cgil), conclusione molto positiva vertenza contratto. Ora referendum per validazione ?Finalmente il contratto del TPL, dopo una lunghissima trattativa che si svolta dentro la grave crisi del settore, privato di risorse e dell?attenzione necessaria da parte dei governi e degli Enti Locali per il suo valore economico e sociale?. E? quanto sostiene il segretario generale della Filt Cgil, Franco Nasso sottolineando che ?nella situazione data l?accordo molto positivo?.Secondo il numero uno della Filt Cgil ?si ripristina la normalit nelle relazioni sindacali, dopo che per troppo tempo le associazioni datoriali hanno provato a negare ai lavoratori il diritto al contratto e prodotto una situazione conflittuale che durata sette anni. Aver determinato inoltre il ritorno ad una gestione regolata del sistema delle relazioni sindacali nel settore, attraverso il contratto, chiudendo cos una lunga fase conflittuale, un elemento di straordinaria importanza anche in vista dei grandi eventi del Giubileo?.?Adesso c? il contratto ? aggiunge Nasso ? che contiene insieme al miglioramento economico di 100 euro nella vigenza contrattuale importanti e innovativi contenuti normativi. Molto importanti sono i contenuti delle clausole sociali, vista la situazione del settore e l?accelerazione dei processi di messa a gara e di appalto dei servizi, che garantiscono ai lavoratori la tutela occupazionale, economica e normativa nei passaggi di azienda?. Per il segretario generale della Filt ?il rinnovo realizza anche importanti avanzatamenti normativi sul sistema del welfare contrattuale, in particolare rivolti ai giovani come altre soluzioni normative. A conclusione di questa trattativa che riguarda 110 mila lavoratori del TPL, ? aggiunge Nasso ? bisogna guardare avanti, avendone determinato le condizioni, realizzando l?obiettivo dell?unificazione contrattuale dell?intero settore del trasporto collettivo delle persone, riprendendo con forza l?obiettivo fondamentale del Ccnl Unico della Mobilit . Adesso ? conclude il segretario generale della Filt ? la parola passa alle assemblee ed al giudizio dei lavoratori con il referendum, dal 15 al 17 dicembre, che, sulla base del Testo Unico del 10 gennaio 2014, dar definitiva validazione all?intesa raggiunta nella notte?.Con questo accordo le parti sociali del settore hanno dimostrato di avere senso di responsabilit e le aziende di avere la capacit di essere vere imprese. Questo il commento di ASSTRA e ANAV, le associazioni imprenditoriali del trasporto pubblico locale che stanotte hanno sottoscritto con i rappresentanti sindacali di FILT CGIL, FIT CISL, UILTRASPORTI, FAISA CISAL e UGL FNA l’accordo che rinnova il contratto nazionale della categoria per il periodo 2015-2017. La vertenza, spiega una nota, si conclusa dopo un confronto serrato ed una non stop di due giorni quando finalmente stato trovato l’equilibrio necessario tra le difficolt del settore e le legittime aspettative dei lavoratori. Nel far presente che l’accordo sottoposto nei prossimi giorni al vaglio delle imprese e dei lavoratori, la nota sottolinea che quello di stanotte il primo contratto autoferrotranvieri sottoscritto senza interventi esterni delle istituzioni a copertura dei costi.La stessa nota evidenzia che l’ipotesi di accordo stato raggiunto in un’ottica di superamento della fase di incertezza e di crisi del settore, come atto di grande responsabilit . L’incipit dell’accordo una fotografia degli interventi concreti e puntuali assolutamente urgenti per il settore e manda un messaggio forte e chiaro alle Istituzioni a cui imprese e sindacati chiedono un’assunzione di responsabilita’. Ora – auspicano le aziende – si apra col Governo e le Istituzioni una fase nuova che metta al centro il trasporto pubblico come scelta strategica del paese, per costruire un sistema di mobilit efficiente che abbia al centro il cittadinocliente. Ci aspettiamo pertanto da parte dei decisori politici scelte chiare e coerenti che vadano nella direzione di un vero processo di cambiamento. Da parte nostra, abbiamo dimostrato di essere pronti. Ci impegniamo inoltre a rivedere in futuro il modello contrattuale nel segno della flessibilit e dell’innovazione, articolandolo tra livello nazionale ed aziendale, dove una parte del salario sia collegata alla produttivita’. L’Accordo, chiarisce il comunicato, prevede una una tantum di 600 euro per il periodo gennaio 2012- ottobre 2015, pagabile in due tranche. (a gennaio e aprile 2016). L’aumento in busta paga di 100 euro al parametro 175, di cui 35 euro erogati alla firma , 35 euro a luglio 2016, l’ultima tranche di 30 euro ad ottobre 2017.E’ stato firmato, dopo 7 anni di trattative, il contratto collettivo nazionale del Trasporto pubblico locale. Lo fa sapere la Fit-Cisl: un successo sindacale di straordinaria importanza, soprattutto in questa fase storica, lo ha definito il segretario generale Giovanni Luciano.La conclusione positiva di questa vicenda – commenta Luciano – un successo sindacale di straordinaria importanza, soprattutto in questa fase storica. Nel momento in cui in tanti provano a delegittimare la contrattazione e il ruolo delle parti sociali – aggiunge – la firma di un contratto nazionale come questo un segnale fortissimo, anche e soprattutto per i contenuti di grande innovazione che contiene. Dopo sette anni finalmente chiudiamo questa vicenda, ma la chiudiamo portando a casa: il recupero salariale, in un settore ‘pubblico’, un welfare contrattuale di qualit , soprattutto per i giovani ma non solo, con la previdenza contrattuale a carico delle sole aziende e la previsione dell’assistenza sanitaria integrativa, la piena entrata in funzione del fondo bilaterale di solidariet , il miglioramento della conciliazione dei tempi di vita e di lavoro. A ci si aggiungono garanzie sulle clausole sociali a maggior tutela dei lavoratori e moltissimi passaggi positivi che chiudono una vicenda rimasta aperta troppi anni.Ora si ritorna ad una situazione normale con una prospettiva positiva – prosegue la nota – in un settore che soffre da troppi anni della mancanza di investimenti e di considerazione strategica da parte dei Governi. Le cifre economiche di 100 euro di aumento medio delle retribuzioni, unitamente alla tranche finale di 600 euro dell’una tantum, che si aggiunge ai 700 euro gi erogate nel 2013 (e ai 60 euro di aumento del 2008) e, soprattutto, la conquista di 100 euro messe a sostegno di previdenza integrativa e assistenza sanitaria, fanno s che questa firma – conclude – sia da salutare con soddisfazione.A sette anni dalla scadenza, i lavoratori del Trasporto Pubblico Locale hanno finalmente ottenuto il rinnovo del contratto di lavoro che avr decorrenza dall’112015 e coinvolge circa 110.000 addetti : abbiamo raggiunto un obiettivo, che segna, soprattutto in sede normativa, un accrescimento delle tutele in un periodo nel quale vengono pesantemente insidiate e introduce elementi innovativi di welfare contrattuale. E’ quanto ha affermato il segretario generale della Uiltrasporti Claudio Tarlazzi che commentando la firma del nuovo contratto di lavoro del trasporto pubblico locale si detto soddisfatto di aver raggiunto e ha sottolineato come la nuova normativa prevede l’iscrizione automatica di tutti i lavoratori del settore alla previdenza complementare con contributo a carico dei soli datori di lavoro e introdotto lo strumento dell’assistenza sanitaria integrativa. Il 2015 dev’essere l’anno dei rinnovi contrattuali – ha proseguito Tarlazzi – per dare una risposta all’economia italiana che potr crescere solo se migliora la capacit di spesa delle famiglie. Con questa firma, si riafferma l’importanza della contrattazione collettiva per la crescita dei settori che non pu che essere contemperata alla crescita delle tutele sociali delle lavoratrici e dei lavoratori. Ora al settore – conclude – occorre dare una normativa di riferimento adeguata affinch si proietti maggiormente in una dimensione industriale che valorizzi le professionalit delle lavoratrici e dei lavoratori.ÿ
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