Lavoro: Usb, licenziata delegata Ipercoop,sciopero a Livorno. Sindacato, ‘Sanzione enorme per lavoro in congedo.

Una delegata sindacale dell’Ipercoop di Livorno Š stata licenziata perch‚ avrebbe svolto un altro lavoro durante un congedo parentale: lo rende noto la sigla Usb lavoro privato che proclama, per l’intera giornata di domani, una giornata di sciopero contro il provvedimento e invita tutti i lavoratori del commercio livornese a partecipare al presidio di protesta fuori dal centro commerciale. Secondo l’azienda la delegata Usb avrebbe svolto un altro lavoro durante un periodo in cui era in congedo parentale Inps al 30% – spiega lo stesso sindacato Usb in un comunicato – In realt… utilizzava quel congedo per lo scopo per cui legislativamente Š stato creato, ossia essere presente al fianco dei figli in alcuni periodi, come quello estivo, in cui asili e scuole sono chiusi. Secondo la legge – si aggiunge nella nota – la funzione del congedo Š infatti di ‘consentire la presenza del genitore accanto ai figli al fine di soddisfare i loro bisogni affettivi e relazionali’. Colpisce inoltre l’enormit… della sanzione adottata – conclude il comunicato – rispetto a quanto contestato alla delegata, che oltretutto, in 12 anni di anzianit… lavorativa in Coop, mai aveva ricevuto una lettera di contestazione disciplinare. Si tratta inoltre di una lavoratrice che con il suo reddito part-time, di circa 700 euro mensili, mantiene una famiglia di cinque persone.(ANSA).Dipendente licenziata:Unicoop,chiaro, ripetuto abuso congedoDa parte della dipendente c’Š stato un chiaro e ripetuto abuso nell’esercizio del congedo parentale che ha leso il vincolo fiduciario alla base del rapporto di lavoro. Cos Unicoop Tirreno replica, in una nota, al caso della dipendente licenziata sollevato dal sindacato Usb Livorno che per questo ha indetto uno sciopero. La cooperativa – si legge ancora nel comunicato diffuso dall’ufficio stampa di Unicoop Tirreno – ha approfondito i fatti e le circostanze con scrupolo e con tutta l’attenzione necessaria ricorrendo anche alla proroga dei termini dopo la contestazione. In tutti i casi simili o assimilabili dei quali la cooperativa sia venuta a conoscenza l’abuso Š stato contestato e sanzionato nello stesso modo. Non pu• essere considerata un’attenuante – conclude la nota – che il danno economico non pesi sulla cooperativa, ma sull’istituto previdenziale.(ANSA).