La Cgil boccia la proposta di riforma delle pensioni avanzata dal presidente dell’Inps, Tito Boeri sull’introduzione di maggiore flessibilit nell’accesso alla pensione utilizzando il sistema contributivo. Dice una cosa sbagliata – ha detto il segretario generale Susanna Camusso a margine della presentazione del rapporto annuale dell’istituto di previdenza – vuol dire abbassare del 30-35% le pensioni pi povere. Si dice che la povert il tema centrale e poi si crea nuova povert con l’abbassamento dell’assegno pensionistico. Non si capisce la ratio. Secondo il leader della Cgil il risultato che ancora una volta si vuole fare cassa con le pensioni mentre non si fa molto sulle pensioni d’oro e i vitalizi.I 5 punti della riforma BoeriCinque punti cardine della riforma del sistema previdenziale proposta dal presidente dell’Inps, Tito Boeri, e illustrata alla Camera in occasione della presentazione della relazione annuale dell’Istituto.Eccoli, in sintesi:- Flessibilit sostenibile- Una rete di protezione sociale dai 55 anni in su- Unificazione delle posizioni assicurative (con la fine delle ricongiunzioni onerose),- Armonizzazione dei tassi di rendimento- Nuove opportunit di versamenti perch non si va in pensione, ma si prende la pensione.Si tratta di una bozza di riforma gi sottoposta al governo e formulata, ha puntualizzato, non per esigenze di cassa, ma ricercando maggiore equit , tanto fra le generazioni diverse che all’interno di ciascuna generazione.La proposta di riforma, precisa Boeri, per ovvi motivi di riguardo istituzionale, non stata esposta a Montecitorio nei suoi elementi puntuali.Flessibilit in uscita- Per quanto riguarda la flessibilit in uscita, Boeri propone di spalmare il montante accumulato nel corso della vita lavorativa in relazione all’et di uscita e alla speranza di vita residua.L’assegno sar pertanto pi basso per chi lo incassa prima. Le proposte presentate in Parlamento, ha osservato Boeri, vanno riesumando meccanismi propri delle pensioni di anzianit , storicamente lo schema pi insostenibile della nostra previdenza pubblica.Il presidente dell’Istituto ha inoltre sottolineato che nella sua iniziativa non c’e’ alcuna violazione di procedure e ancor meno vulnus della nostra democrazia ma stato messo a frutto il capitale umano e le banche dati di cui dispone.Reddito minimo garantito? previsto poi il primo passo verso l’introduzione di quella rete di base, di quel reddito minimo garantito che oggi manca nel nostro Paese.? la rete di protezione sociale che dovr portare a distinguere tra assistenza e previdenza anche a livello contabile, superando cos, ha osservato Boeri, un vizio d’origine del sistema contributivo: non prevedere prestazioni minime per chi non ha altri redditi e ha accumulato un montante contributivo troppo basso per garantirsi una pensione al di sopra della soglia di povert .
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