Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil e le associazioni Confartigianato, Cna, Casa Artigiani, Claai hanno raggiunto un’intesa che interessa i 90mila dipendenti del settore per il periodo 2013-2016. Previsto un aumento sui minimi di 65 euro al 3ø livelloSiglata l’ipotesi di rinnovo per gli artigiani dell’area chimica (Foto di churl da Flickr) (immagini di Foto di churl (da Flickr))Nella tarda serata di mercoled 10 giugno 2015, i sindacati del settore Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil e le associazioni degli artigiani Confartigianato, Cna, Casa Artigiani, Claai hanno siglato a Roma l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro 1 gennaio 2013 ? 31 dicembre 2016 per gli oltre 90.000 dipendenti dei comparti dell’area chimica, gomma-plastica, ceramica, piastrelle e gres, scaduto il 31 dicembre 2012.L’intesa sottoscritta prevede un aumento sui minimi tabellari di 65 euro nel periodo al 3ø livello, suddiviso in 4 tranche: dal 1 luglio 2015, 15 euro; dal 1 gennaio 2016, 10 euro; dal 1 luglio 2016, 20 euro; dal 1 dicembre 2016, 20 euro. Una ?una tantum? di 150 euro coprir il periodo di vacanza contrattuale.?Un risultato importantissimo ? commentano soddisfatte le segreterie nazionali Filctem, Femca, Uiltec – che rappresenta una concreta risposta di tutela del salario delle lavoratrici e dei lavoratori in un momento cos difficile per l’economia italiana che ancora non da concreti segnali di uscita dalla crisi. L’intesa raggiunta ? proseguono i sindacati – un segnale politico rilevante che conferma la validit del contratto collettivo nazionale di lavoro e di un sistema di relazioni sindacali che garantisce ai lavoratori ed alle aziende il mantenimento e il miglioramento delle condizioni di lavoro?.Nell’accordo viene recepita e introdotta la normativa sul frazionamento dei congedi parentali, viene valorizzato lo strumento dell’apprendistato come contratto di inserimento al lavoro. E’ stato inoltre sottoscritto un contratto per le piccole imprese fino a 49 dipendenti dei settori chimicogomma plasticaceramica, in una specifica sezione che si affianca al contratto PMI tessile, che garantisce ai lavoratori i livelli salariali delle piccole e medie imprese, estendendo loro i benefici e le tutele previste dalla bilateralit artigiana e dall’assistenza sanitaria integrativa ?San.Arti?.Di rilevante importanza il fatto che in tema di licenziamenti collettivi si ribadisce la piena applicazione di quanto previsto dalla legge 223 1991.L’ipotesi di accordo stipulata ? fanno sapere i sindacati – sar subito sottoposta unitariamente al vaglio delle assemblee delle lavoratrici e dei lavoratori dell’intero settore. da rassegna .it
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