Flai Cgil Firenzeÿ ‘Le lavoratrice ed i lavoratori della Ruffino sita in Pontassieve hanno approvato in assemblea i contenuti della contrattazione di secondo livello raggiunto dalla RSU coadiuvata dalle organizzazioni sindacali Flai-Cgil , Fai-Cisl , Uila-UilL?accordo, frutto di una contrattazione durata un anno, prevede un montante comprensivo di premio e benefit di 2500 euro. Tale traguardo stato raggiungibile di fatto grazie alle crescenti performance economiche dell?azienda ottenute negli ultimi tre anni e soprattutto in funzione di una intensa attivit sindacale ultra centenaria che ha sempre contraddistinto il sito produttivo di Pontassieve, infatti gi nel corso del 2014 ai dipendenti della Ruffino stato corrisposto in funzione del contratto precedente un premio lordo di 1998 euro.Purtroppo ancora ad oggi non possibile definire con certezza l?imposizione fiscale che subiranno gli importi dei premi corrisposti ai lavoratori (frutto degli accordi sindacali raggiunti nelle aziende) Infatti negli anni scorsi i premi di secondo livello sono stati oggetto di una trattamento fiscale agevolato al 10 % che devono essere riconfermati con un finanziamento da parte del governo, il mancato rifinanziamento di tale agevolazione fiscale (riteniamo sia utile ricordare) comporterebbe un aumento di tassazione che azzererebbe ogni aumento e di conseguenza un impoverimento dei salari insostenibile’.Uila Uil Firenzeÿ Consideriamo questo un ottimo accordo tra lavoratori e un’azienda che pochi anni fa ha attraversato anche qualche momento di difficolt commenta cos Davide Solforetti, che ha condotto la trattativa per la UILA insieme alle RSU UILA Gianna Toni e Massimo Rossi – Oggi guardando in faccia la realt , l’azienda migliora i suoi risultati di anno in anno, ed ancora una volta la dimostrazione che chi investe sul lavoro e sul territorio ottiene risultati importanti. L’accordo mette al sicuro il premio per i lavoratori, un risultato concreto in un momento di difficolt delle famiglie italiane. Per questo consideriamo molto soddisfacente un accordo che come Uila abbiamo fortemente sostenuto comÿ
107 minuto di lettura