Si tenuta ieri pomeriggio l’assemblea delle lavoratrici e dei lavoratori del Teatro del Maggio Musicale Fiorentino. Nel corso dell’assemblea stato illustrato dalla rappresentanza aziendale e dalla segreteria territoriale quanto emerso nel corso degli incontri con il Sovrintendente di luned 12 gennaio 2014 e con la Direzione del personale della societ ALES S.p.a. di venerd 9 gennaio 2014.La situazione della Fondazione desta profonda preoccupazione tra le lavoratrici e i lavoratori.Ancora non chiaro quando arriveranno le risorse del Fondo legato al piano di risanamento: nonostante le rassicurazioni e il documento del Commissario Ministeriale F. Pinelli che dichiara la conformit dell’atto della rinegoziazione del debito con le banche, al momento nessuna notizia in merito ci stata fornita e permane l’incertezza sulla riscossione delle spettanze in arretrato, 13ø mensilit e stipendio relativo al mese di dicembre 2014.Una grande incertezza permane sul futuro delle unit dichiarate in esubero.Il recente incontro tra le OO. SS. e la direzione del personale della societ Ales Spa ha messo in evidenza tutte le criticit che la scrivente organizzazione aveva evidenziato fin dall’uscita della L. 1062014 che, cambiando la modalit di passaggio delle unit eccedenti verso la societ di cui sopra rispetto alla precedente L. 1122013, pone problemi di non facile soluzioni sul futuro lavorativo del personale interessato. Per queste ragioni la scrivente O.S. ha ritirato la propria firma dall’accordo del 7 gennaio 2014.L’assunzione delle lavoratrici e dei lavoratori in Ales Spa, pur a tempo indeterminato, risulterebbe legato alla convenzione, di durata annuale, stipulata da Ales Spa con il Mibact e, pertanto, la durata del contratto sarebbe legata alla stipula e al rinnovo delle convenzioni. Poich il rapporto di lavoro sar un rapporto ex-novo, tutte le condizioni retributive, previdenziali e normative cesseranno i loro effetti con una ripercussione negativa di non poco conto sia immediata che futura. Inoltre la rassicurazione, data dalla Direzione del teatro nel corso dell’incontro del 11 novembre u.s., sulla non applicazione della nuova normativa in materia di lavoro subordinato (Jobs Act) non troverebbe riscontro. Problemi si registrerebbero anche sui possibili trasferimenti unilaterali che potrebbero essere utilizzati da Ales Spa a fronte del mantenimento del posto di lavoro in caso di non rinnovo di convenzione sul territorio.Desta notevoli perplessit la manifestata volont della Fondazione di aprire la procedura di mobilit ai sensi della legge 22391 prima di avere espletato compiutamente la procedura prevista dalla norma di legge sul prepensionamento rischiando di vanificare un possibile strumento di riduzione delle eccedenze.Oltre a ci, la gestione della quotidianit diventa sempre pi difficile: non ancora stata stipulata la convenzione con il Comune di Firenze per la gestione degli spazi, si assiste sempre pi spesso e pi frequentemente a decisioni unilaterali da parte della Fondazione nella gestione degli orari di lavoro ignorando le parti e interpretando fantasiosamente il nuovo contratto integrativo aziendale.L’assemblea delle lavoratrici e dei lavoratori della Slc-Cgil ha deciso di indire una giornata di sciopero per il 15 gennaio 2015 e ha dato mandato alla RSA per proseguire la mobilitazione con altre iniziative che saranno rese note successivamente.SLC CGIL AREA VASTA FI PO PTMusica: Maggio; ente ribadisce, stipendi pagati a brevissimo Vertici in seguito a proclamazione sciopero CgilLe risorse concesse a seguito dell’approvazione del Piano sono attese in tempi certi e brevissimi; gli stipendi di dicembre e le 13e mensilit verranno pagati non appena ricevute le risorse di cui sopra. E’ quanto spiega, in una nota, la fondazione del Maggio musicale fiorentino, in merito allo sciopero dei dipendenti dell’ente indetto per domani dalla Cgil e motivato anche, aveva spiegato la sigla, dall’ incertezza perdurante relativa al versamento degli stipendi. Nel comunicato, la fondazione ricorda poi anche, in merito ad un altro problema su cui la Cgil ha espresso perplessit , la certezza del riassorbimento degli addetti in esubero da parte della societ del Mibact Ales, che nell’incontro del 12 gennaio, richiamando il dettato di legge, il sovrintendente ha ribadito con chiarezza che la procedura di mobilit per il personale previsto in eccedenza – 52 unit , compresi i prepensionamenti – verr effettuata in tempi e modi tali da consentire l’assunzione del personale stesso in Ales. (ANSA).ÿ
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