Comunicato stampa Fiom nazionale:? stato raggiunto oggi tra Federorafi, Fim Fiom e Uilm – nell’ambito della trattativa per il rinnovo del CCNL – un accordo che:- disciplina l’apprendistato professionalizzante nell’industria Orafa e Argentiera a far data dal primo gennaio 2015 per tutti i nuovi rapporti di lavoro con contratto di apprendistato;- prevede il riconoscimento degli arretrati retributivi relativi al 2014 per tutti i lavoratori e le lavoratrici del settore.Con la nuova disciplina sull’apprendistato sono state migliorate e ridefinite, cos come prevede la nuova normativa di legge, le durate minima e massima dei periodi di apprendistato nei seguenti termini:- una durata minima, pari a sei mesi, per tutti i contratti di apprendistato;- una durata massima pari a 36 mesi per tutti i contratto di apprendistato ad esclusione:a) delle figure professionali addette alle produzioni di linea o acatena, per le quali il periodo massimo fissato in 24 mesi;b) delle seguenti figure professionali ? rientranti nei profili professionali con inquadramento al termine del periodo di apprendistato in 5^ e in 5^ categoria superiore ? per le quali il periodo massimo fissato in 48 mesi:- Compositore in leghe- Tornitore di lastra- Miniaturista- Incisore stampi acciaio- Modellista cesellatore martellatore- Orafo incastonatore- Modellista gioielliereLa nuova disciplina sull’apprendistato inoltre ridefinisce, migliorandolo, il trattamento di malattia per gli apprendisti orafi, a cui con l’accordo viene riconosciuta l’integrazione dell’intera retribuzione della malattia nei primi tre giorni a prescindere dal numero degli eventi e una integrazione della retribuzione pari al 66% nelle malattie lunghe.L’intesa sottoscritta oggi inoltre definisce per tutti i lavoratori in forza al 15 dicembre 2014 una erogazione di 280 euro lordi a titolo di arretrati retributivi a copertura del periodo 1 gennaio 31 dicembre 2014 – erogata in due rate pari a:- 130 euro lordi con la retribuzione del mese di febbraio 2015- 150 euro lordi con la retribuzione del mese di luglio 2015.Infine con la sottoscrizione dell’accordo si stabilito che il CCNL per il settore orafo, argentiero e della gioielleria verr applicato a tutti i dipendenti delle aziende del settore, compresi i dipendenti occupati in attivit prevalentemente dediti ad attivit commerciale eo espositiva per i quali le imprese sono impegnate a non mettere in discussione le condizioni di miglior favore.La FIOM considera positivamente l’intesa raggiunta, un’intesa che salvaguarda i diritti dei lavoratori e delle lavoratrici assunte con contratto di apprendistato e rappresenta una prima, seppur parziale, risposta salariale per tutti i lavoratori del settore.A partire dal mese di gennaio 2015, dopo la fermata di fine anno, in tutti i territori si svolgeranno assemblee nei luoghi di lavoro per illustrare i contenuti dell’accordo e per decidere le iniziative con cui sostenere la ripresa del negoziato del rinnovo del CCNL.
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