La Pcmc Italy, azienda multinazionale produttrice di macchine per carta con sede a Borgo a Mozzano- Lucca, ha siglato un importante accordo con la Rsu riguardo la rappresentanza in riferimento al Testo Unico del 10 gennaio 2014, concordando che i contratti aziendali non potranno attivare intese modificative peggiorative dei contratti nazionali su nessuna materia.Peraltro la Pcmc continua ad applicare il contratto collettivo nazionale di lavorometalmeccanici del 2008 con i conseguenti miglioramenti economici.Il nuovo contratto aziendale stabilisce anche che ogni ipotesi di accordo sar sottoposto ad uno specifico referendum vincolante dei lavoratori e sar esigibile soloa seguito di esito favorevole del referendum.Altres non verranno applicate procedure di raffreddamento ne le parti si rivolgerannoa commissioni e collegi di conciliazione o arbitrati in quanto si ritiene che non siaattraverso sanzioni e altre procedure coercitive che si possono fondare le relazionisindacali.Riteniamo che la Pcmc Italy continui ad essere all’avanguardia e innovativa inmateria di contrattazione e relazioni sindacali.Da anni l’azienda ha sempre siglato importanti accordi aziendali con la Fiom e la Rsurompendo sempre gli schemi di riferimento nazionali di Confindustria e mettendo inevidenza che attraverso la valorizzazione dei lavoratori, le tutele e la garanzia deidiritti dei lavoratori, gli aumenti salariali, il rapporto democratico ed i principi eticicome riferimento nella gestione imprenditoriale, accompagnati da investimenti inricerca e innovazione, le aziende possono crescere, competere e assumeredimostrando che c’ sempre un’altra possibilit per far fronte alla crisi.Massimo Braccini, Segretario Generale Fiom CGIL Toscana
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