Nel 2014 le imprese toscane hanno programmato 40 mila nuove assunzioni, pi delle 38.340 del 2013, ma 33mila in meno rispetto al periodo precedente la crisi (-45% sul 2007): secondo il rapporto Excelsior di Unioncamere, la previsione delle uscite (52.250 unit ) comporta una variazione negativa dell’1,7% per l’occupazione dipendente. Se nel 2007 i contratti a tempo indeterminato pesavano in Toscana per il 35,8% sulle assunzioni programmate, nel 2014 lo stesso indicatore quasi dimezzato (18,6%). I programmi di assunzione delle imprese toscane, per i profili non stagionali, sono rivolti nel 30,1% dei casi alle professioni qualificate del commercio e dei servizi, e nel 29% dei casi a operai specializzati, conduttori di impianti e addetti a macchinari fissi e mobili. A seguire troviamo le professioni high-skilled (18,7% per le professioni a elevata specializzazione e tecniche), le professioni non qualificate (11,4%) e, in ultimo, le professioni impiegatizie (10,8%). Negli ultimi due anni la quota di formazione professionale realizzata (internamente o esternamente) da parte delle imprese toscane scesa dal 33,6% del 2011 al 21,3% del 2013.(ANSA).
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