La Cgil Valtiberina sollecita la riapertura della trattativa sindacale a Cose di lana. ? arrivato il momento di passare dalle enunciazioni ai fatti: si deve tornare o, meglio, si deve iniziare a discutere nel merito il piano concordatario.Questa vertenza pu essere l’opportunit ÿ per uscire, una volta per tutte, da una logicaÿ vecchia e semplicisticaÿin base alla quale si possono superare le crisi aziendali solo riducendo il costo del lavoro e colpendo quindi l’occupazione.Le federazioni di categoria Filctem Cgil e Femca Cisl hanno proposto alla propriet una strada alternativa. Il suo aprioristico rifiuto assolutamente inaccettabile.La soluzione alternativa che si fonda su due pilastri. Il primo quello della solidariet e il secondo rappresentato dall?affermazione e dalla valorizzazione dell’economia reale. Quindi idee, investimenti, nuove strategie di aggregazione d?imprese. E questo facendo venir meno la rovinosa logica del denaro che produce denaro.Ma non c’ soltanto la situazione di ?Cose di Lana? a destare preoccupazione in Valtiberina.La vertenza della ex ?Milena si conclusa con 25 licenziamenti. E questi lavoratori oggi non sanno nemmeno quando potranno riscuotere le spettanze a loro dovute.La Cgil Valtiberina ribadisce come non sia pi accettabile procedere con la logica secondo la quale inevitabile perdere posti di lavoro per restare competitivi. Siamo convinti che per uscire insieme dalla crisi, assumendosi, ognuno per le sue specifiche competenze, la responsabilit delle scelte, sia indispensabile anticipare il confronto e non subire gli eventi. com
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