Vale 11milioni di euro, sono lordi vero, ma sono tanti, il contratto integrativo firmato fra sindacati di categoria e Unicoop Firenze. 11 milioni, il 25% dell’utile commerciale della cooperativa, che andr nelle tasche dei 7.200 dipendenti, apprenditi inclusi, di negozi, magazzini e sedi di Unicoop.Si tratta di un premio di risultato variabile per unit produttiva con una quota fissa di 250 euro uguale per tutti. La media stimata di oltre 1200 euro e a qualcuno, quelli che lavorano nelle strutture pi performanti, andranno oltre 2000 euro.’Un ottimo risultato? commentano i sindacati, difficile dar loro torto di questi tempi.?Un obiettivo centrato?, aggiungono FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL, UILTUCS, ?in controtendenza rispetto a quanto avviene in molta grande distribuzione e che mette in evidenza come la distintivit e la partecipazione siano la base del rapporto con i lavoratori ed i loro rappresentanti per ottenere buoni risultati e soprattutto che la buona contrattazione integrativa paga?.?A questo ottimo premio di risultato, concludono le organizzazioni sindacali, ?si accompagna un processo di implementazioni di orario, concordato con le RSU di punto vendita, che ha visto, nel 2013, il passaggio da par-time a full-time di 90 lavoratori, che di fatto ha prodotto un aumento occupazionale e di reddito?. nbÿ
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