Nestl fortemente convinta che lo stabilimento Perugina di San Sisto possa affrontare e vincere le nuove sfide competitive, pur in un contesto di crisi, tanto da aver proposto al sindacato l’adozione di un ‘patto generazionale per favorire l’occupazione giovanil. L’azienda a fronte dello slittamento delle pensioni, che rischia di sbarrare la strada alle occasioni di lavoro per i giovani, ha ritenuto opportuno offrire ai lavoratori che volontariamente accetteranno di ridurre l’orario di lavoro da 40 a 30 ore settimanali, la possibilit dell’assunzione di un figlio presso lo stabilimento di San Sisto. In un comunicato, Nestl Italiana definisce questa proposta una risposta seria, responsabile e coraggiosa in un momento di difficolt per l’economia, non solo in Umbria e in Italia, ma in molti Paesi europei. (ANSA).
98 minuto di lettura