Poco meno di un mese dopo i sindacati dei lavoratori, anche i rappresentanti dei dirigenti AnsaldoBreda hanno siglato un accordo con l?azienda per i prossimi due anni. L?intesa del 4 marzo, stata sottoscritta da Cgil Cisl e Uil. L?accordo prevede tra l?altro cassa integrazione per un certo numero di dipendenti e numerosi esodi agevolati. Nulla di tutto questo per i dirigenti, che comunque sono chiamati a dare il loro contributo al risanamento dell?azienda ferroviaria. Come? Intanto accettando la sospensione del benefit 2011 legato al raggiungimento degli obiettivi fissati con la direzione. Poi i dirigenti AnsaldoBreda hanno accettato di rinunciare alla prima classe pagata per gli spostamenti sui treni ad alta velocit . Infine, dovranno andare obbligatoriamente in ferie nei giorni (7 quest?anno e 4 il prossimo) in cui l?azienda chiuder i battenti con tutto il personale in cassa integrazione straordinaria. Insomma, se gli altri dipendenti sono chiamati a sottoporsi alla cassa integrazione a rotazione per dare una mano all?azienda a uscire dalla crisi in cui si dibatte ormai da quattro anni, anche i circa quaranta dirigenti del gruppo ferroviario avranno da sopportare la loro parte di sacrifici. Del resto la cosa ben si intona con l?aria di maggiore austerit che da tempo si coglie in AnsaldoBreda, almeno stando ai racconti di chi frequenta i piani alti del gruppo. Un esempio? La mensa aziendale: fino a poco tempo fa il grande spazio riservato ai dipendenti era fisicamente separato da una sala pi piccola e accogliente riservata ai dirigenti. La cucina (e quindi il men) non cambiava, ma in mensa dirigenti si veniva serviti da personale addetto. Di recente, invece, la mensa ha visto cadere tutti i diaframmi e chi vuol pranzare – tuta blu o dirigente che sia – si deve mettere in fila con il suo bravo vassoio al self service. Anche l?amministratore delegato Salvatore Bianconi, di tanto in tanto, fa la sua comparsa in mensa. F.Cl.da Il Tirreno
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